Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam được thực hiện khi GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG người nước ngoài” lao động tại Việt Nam hết thời hạn, thì gia hạn giấy phép sẽ được thực hiện như thế nào? Luật sư tư vấn Luật lao động sẽ giải đáp cho Quý bạn đọc thông qua bài viết dưới đây.
Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam
Mục Lục
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động là văn bản pháp lý ghi nhận việc người lao động nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam trong khoảng thời gian nhất định được quy định trên giấy phép.
Giấy phép lao động được cấp cho người nước ngoài khi thoả mãn các điều kiện sau:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- Có đủ hồ sơ pháp lý chứng minh mình thuộc trường hợp được cấp giấy phép lao động,…
Căn cứ Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 và điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
>> Xem thêm: Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
Điều kiện xin gia hạn giấy phép lao động
Người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc tại Việt Nam muốn gia hạn giấy phép lao động khi giấy phép lao động đã hết hạn thì cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định pháp luật.
- Tài liệu chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp trước đó.
Căn cứ: Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP
Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam
Hồ sơ đề nghị xin gia hạn giấy phép lao động
Khi thực hiện thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam, người lao động cần chuẩn bị các loại hồ sơ sau:
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu của Bộ Lao động thương binh và Xã hội;
- 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Giấy phép lao động đã được cấp trước đó;
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe (có giá trị 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ);
- Một trong các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài
Căn cứ: Điều 17
>> Xem thêm: Thủ tục đăng ký người lao động nước ngoài cho công ty tại Việt Nam
Gia hạn giấy phép lao động
Trình tự xin gia hạn giấy phép lao động
Căn cứ Quyết định 526/QĐ-BLĐTBXH, gia hạn giấy phép lao động sẽ được thực hiện theo trình tự sau:
- Đầu tiên, người sử dụng lao động sẽ nộp hồ sơ hợp lệ của người lao động đến cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động Trước ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn.
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) gia hạn giấy phép lao động
- Sau đó, trong thời hạn 03 ngày làm việc, cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp lại giấy phép lao động. Nếu không cấp lại thì phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Sau khi NLĐ được cấp giấy phép thì NSDLĐ phải ký mới hợp đồng lao động với người đó.
Nơi nộp hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động
Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động của người nước ngoài sẽ phụ thuộc vào cơ quan quản lý lao động mà doanh nghiệp nơi người lao động làm việc thực hiện thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất của tỉnh, thành phố.
Nơi nộp hồ sơ xin gia hạn
Thời hạn của giấy phép xin gia hạn lao động
Căn cứ quy định tại Điều 155 Bộ luật lao động 2019, thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm. Như vậy nếu người lao động sau khi đã gia hạn hết một lần muốn tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp phải thực hiện thủ tục “cấp mới”.
>> Xem thêm: Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
Trên đây là bài viết hướng dẫn quý khách hàng về Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động tại Việt Nam. Nếu Quý bạn đọc có thắc mắc liên quan đến vấn đề trên hay cần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình hãy liên hệ ngay cho Luật sư tư vấn Luật lao động của chúng tôi qua hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
