Quy định về huy động vốn

Quy định về huy động vốn của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
Chi phí thay đổi thông tin trên giấy chứng nhận đầu tư

Phí dịch vụ thay đổi thông tin trên giấy chứng nhận đầu tư?

Hướng giải quyết khi người sử dụng lao động bắt làm thêm giờ

Thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn cho người lao động

Hướng giải quyết khi người sử dụng lao động bắt làm thêm giờ

Hiện nay, vấn đề người sử dụng lao động bắt làm thêm giờ gây ảnh hưởng lớn cũng như xâm phạm đến quyền lợi của người lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cũng như đề ra Hướng giải quyết khi người sử dụng lao động...

Thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn cho người lao động

Thủ tục giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn cho người lao động là thủ tục pháp lý rất được người lao động quan tâm trong trường hợp khi tham gia quá trình lao động lại không may bị tai nạn lao động. Khi đó thì người lao động...

Cách thức xác định người lao động không hoàn thành công việc được giao

Cách thức xác định người lao động không hoàn thành công việc được giao là vấn đề pháp lý được nhiều đọc giả quan tâm. Bởi lẽ, thực tế cho thấy việc thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do không hoàn thành công việc của...
Biện pháp khẩn cấp tạm thời trong vụ án lao động

Trong vụ án lao động các biện pháp khẩn cấp tạm thời nào được áp dụng?

Trong vụ án lao động các biện pháp khẩn cấp tạm thời nào được áp dụng là câu hỏi về các biện pháp được Tòa án áp dụng để bảo vệ quyền lợi của đương sự và hạn chế thiệt hại xảy ra. Trong quá trình xét xử, giải quyết...

Hướng khởi kiện buộc người lao động thực hiện trách nhiệm vật chất

Trách nhiệm vật chất là trách nhiệm pháp lý của người lao động phải bồi thường thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động do đã gây thiệt hại trong quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ lao động. Vậy, Hướng khởi kiện buộc người lao...

Hướng dẫn thủ tục yêu cầu người lao động bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương nghỉ việc

Hướng dẫn thủ tục yêu cầu người lao động bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương nghỉ việc là vấn đề được cả người lao động lẫn người sử dụng lao động quan tâm. Vậy pháp luật quy định bồi thường là gì? Căn cứ  hướng dẫn thủ tục...
hợp đồng lao động vô hiệu

Thủ tục yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu

Thủ tục yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu đã được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật. Khi một hợp đồng lao động không thỏa mãn một trong các điều kiện có hiệu lực do luật định thì có thể bị vô hiệu....

Bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Bồi thường khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. là nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Thực tế, việc người lao động bị đơn phương chấm dứt trái luật diễn ra rất phổ biến. Để đảm bảo quyền và...

Thủ tục hòa giải lao động và đối thoại tại nơi làm việc

Thủ tục hòa giải lao động và đối thoại tại nơi làm việc sẽ được áp dụng khi có mâu thuẫn, bất đồng liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động. Thủ tục này giúp giải quyết triệt để, giải quyết tranh chấp mà không phải mở...
Bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Mức lương tính bồi thường do bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Mức lương tính bồi thường do bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật là cơ sở để xác định tiền bồi thường, trợ cấp mà người lao động được nhận hoặc người sử dụng lao động phải trả khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trái luật....