Trên thực tế có nhiều tranh chấp liên quan đến hợp đồng đào tạo nghề. Nhằm cung cấp đến quý khách hàng các dịch vụ liên quan giải quyết tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề. Đội ngũ Chuyên Tư Vấn Luật đã nghiên cứu, soạn thảo những thông tin liên quan gửi đến quý khách hàng. Thông qua bài viết dưới đây. 
Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề
>>>Xem thêm: Dịch vụ Luật sư tư vấn thường xuyên cho doanh nghiệp
Mục Lục
Các phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề
Thương lượng hợp đồng
Khi xảy ra tranh chấp, phương án được ưu tiên hàng đầu vẫn là thương lượng một cách thiện chí. Người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) cùng tìm ra cách giải quyết phù hợp nhất cho cả hai. Biện pháp này không chỉ giúp tranh chấp được giải quyết dễ dàng mà còn giữ mối quan hệ tốt đẹp về sau.
Hòa giải hợp đồng
Tranh chấp lao động có bắt buộc hòa giải?
Trường hợp tự thương lượng nhưng không thành. Trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải thì tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của Hòa giải viên lao động. (Khoản 1 Điều 188 Bộ luật lao động (BLLĐ) 2019).
Trình tự thủ tục hòa giải
Trình tự, thủ tục hòa giải của Hòa giải viên căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 188 BLLĐ 2019, như sau:
- Hòa giải viên lao động có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ các bên thương lượng để giải quyết tranh chấp.
- Trường hợp các bên thỏa thuận được, hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành. Biên bản hòa giải thành phải có chữ ký của các bên tranh chấp và hòa giải viên lao động.
- Trường hợp các bên không thỏa thuận được, hòa giải viên lao động đưa ra phương án hòa giải để các bên xem xét. Trường hợp các bên chấp nhận phương án hòa giải thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải thành. Biên bản hòa giải thành phải có chữ ký của các bên tranh chấp và hòa giải viên lao động.
- Trường hợp phương án hòa giải không được chấp nhận hoặc có bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng thì hòa giải viên lao động lập biên bản hòa giải không thành. Biên bản hòa giải không thành phải có chữ ký của bên tranh chấp có mặt và hòa giải viên lao động.
Thương lượng hòa giải để giải quyết tranh chấp
>>>Xem thêm: Dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp lao động trong Doanh nghiệp
Tố tụng tòa án
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề. Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 1 điều 35 và điểm a khoản 1 điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự 2015. Tòa án nhân dân cấp huyện nơi bị đơn cư trú và làm việc (đối với cá nhân) hoặc nơi bị đơn có trụ sở chính (đối với tổ chức) có thẩm quyền giải quyết.
Thành phần hồ sơ khởi kiện vụ án tranh chấp lao động bao gồm
- Đơn khởi kiện (Mẫu số 23 Nghị quyết số 02/2017/NQ-HĐTP)
- Bản sao Giấy CMND (Hộ chiếu); Hộ khẩu (có Sao y bản chính).
- Hợp đồng lao động.
- Quyết định, biên bản hòa giải của hòa giải viên lao động của cơ quan lao động cấp quận, huyện của Hội đồng hòa giải cấp cơ sở hoặc của Hội đồng Trọng tài lao động thành phố (đối với những trường hợp tranh chấp lao động tập thể);
- Các tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung tranh chấp (nếu có);
- Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao).
- Nếu người sử dụng lao động khởi kiện thì phải nộp thêm các giấy tờ về tư cách pháp lý như: giấy phép đầu tư, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy phép đăng ký kinh doanh, nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp, giấy ủy quyền nếu người đại diện theo pháp luật không tham gia vụ kiện. Biên bản các cuộc họp xét kỷ luật nếu có;
Phương thức nộp đơn
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 190 Bộ luật tố tụng dân sự 2015. Người khởi kiện gửi đơn khởi kiện kèm theo tài liệu, chứng cứ mà mình hiện có đến Tòa án có thẩm quyền giải quyết vụ án bằng các phương thức sau đây:
- Nộp trực tiếp tại Tòa án;
- Gửi đến Tòa án theo đường dịch vụ bưu chính;
- Gửi trực tuyến bằng hình thức điện tử qua Cổng thông tin điện tử của Tòa án (nếu có).
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp hợp đồng
- Thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm. (Khoản 3 điều 190 Bộ luật lao động 2019)
Dịch vụ luật sư giải quyết tranh chấp hợp đồng bảo hiểm tài sản
Gói Tư vấn, hướng dẫn và soạn thảo đơn từ, văn bản
Tư vấn
- Tư vấn về hợp đồng đào tạo nghề (thời hạn cam kết, trách nhiệm, chi phí đào tạo,…);
- Tư vấn giải quyết các tranh chấp liên quan đến hợp đồng đào tạo nghề, tranh chấp chi phí đào tạo nghề, tranh chấp bồi hoàn chi phí đào tạo, tranh chấp yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo
- Tư vấn trình tự, thủ tục Hòa giải cơ sở, khởi kiện tại Tòa án,..
Soạn thảo
- Soạn thảo hợp đồng đào tạo nghề, hợp đồng lao động,…
- Soạn thảo Đơn khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề, đơn yêu cầu bồi hoàn chi phí đào tạo,..
- Soạn thảo đơn kháng cáo, đơn yêu cầu thi hành án,..
Gói trực tiếp tham gia giải quyết tranh chấp
-
- Luật sư trực tiếp tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề.
- Luật sư thay mặt khách hàng đến Tòa án nhân dân có thẩm quyền để nộp Đơn khởi kiện vụ án lao động.
- Luật sư đại diện tham gia tranh tụng trước Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng;
- Luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án;…
Dịch vụ Luật sư tại Chuyên Tư Vấn Luật
>>>Xem thêm: Thủ tục nhờ Luật sư giải quyết tranh chấp lao động trong Doanh nghiệp
Những thông tin pháp lý được pháp luật hiện hành quy định về giải quyết tranh chấp hợp đồng đào tạo nghề của Chuyên Tư Vấn Luật đã được trình bày cụ thể như trên. Nếu quý bạn đọc có nhu cầu gửi tài liệu hoặc có nhu cầu tìm Luật sư lao động vui lòng liên hệ với chúng tôi qua những thông tin trên. Luật sư của Chuyên tư vấn luật hy vọng có thể giúp đỡ được nhiều người với nhiều nhu cầu dịch vụ pháp lý khác nhau. Hotline 1900.63.63.87 luôn sẵn sàng lắng nghe những thắc mắc từ quý khách hàng mọi lúc, mọi nơi, kết nối bạn đến với những tư vấn từ những luật sư giỏi về chuyên môn, nhiệt tình trong công việc. Xin trân trọng cảm ơn.
