Người lao động muốn hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động cần phải chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ theo quy định của pháp luật. Hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động bao gồm những gì là vấn đề khiến nhiều người quan tâm. Vì vậy, để bảo đảm tối đa các quyền lợi chính đáng của mình, Chuyên tư vấn luật mời bạn đọc tham khảo bài viết bên dưới để hiểu rõ hơn các quy định và thủ tục liên quan tới vấn đề này.
Hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động
Mục Lục
Tai nạn nào được coi là tai nạn lao động?
Theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì tai nạn lao động được hiểu là “tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”.
Ví dụ tai nạn lao động sập giàn giáo công trình xây dựng xảy ra tại Công trình xây dựng có địa chỉ số 34-36 đường 2/9 (phường Bình Hiên, quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng) khiến 2 người tử vong và 3 người bị thương.
Như vậy, không phải tai nạn nào cũng được coi là tai nạn lao động. Chỉ những tai nạn xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động mới được coi là tai nạn lao động.
Điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động
Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 xác định điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động. Trước hết người lao động có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sau đó còn phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện bên dưới:
Thứ nhất, Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động
- Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc ngược lại trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý
Thứ hai, Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn
Như vậy, người lao động bị tai nạn lao động cần đáp ứng những điều kiện nêu trên để được hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động
Tuy nhiên, người lao động sẽ không được hưởng chế độ do Qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu thuộc một trong các nguyên nhân sau:
- Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động
- Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân
- Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì?
Căn cứ Điều 57 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những giấy tờ sau đây:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động.
>>> Xem thêm: Thủ tục bồi thường tai nạn lao động
Thời gian giải quyết hồ sơ
Điều 59 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về thời gian giải quyết hồ sơ như sau:
- Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động.
- Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Thời gian giải quyết hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
Tư vấn của luật sư về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
- Tư vấn về các điều kiện được hưởng chế độ tai nạn lao động
- Tư vấn về những giấy tờ để hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động
- Tư vấn về quy trình, thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động, nghề nghiệp
- Soạn thảo văn bản, đơn từ gửi đến cơ quan có thẩm quyền
Như vậy, để hưởng các chế độ trợ cấp khi bị tai nạn lao động, người lao động phải chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ liên quan. Thông qua bài viết trên, Chuyên tư vấn luật đã giúp bạn đọc phần nắm rõ về những giấy tờ cần có của một hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động. Nếu quý khách hàng còn thắc mắc hoặc cần Luật sư lao động tư vấn, hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài trực tuyến 1900.63.63.87 để được lắng nghe và giải đáp. Xin cám ơn.
