Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động bằng email có hợp lệ không

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động bằng email có hợp lệ

Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động bằng email có hợp lệ là sự thống nhất ý chí của người lao động và người sử dụng lao động trong việc chấm dứt hợp đồng thông qua trao đổi trên email. Hiện nay, việc trao đổi công việc qua email...
Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu tổ chức

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động khi thay đổi cơ cấu tố chức được doanh nghiệp và người lao động có thể tự thỏa thuận hoặc thông qua phương án sử dụng lao động khi thay đổi cơ cấu để  chấm dứt hợp đông với người lao động....
Bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu

Được trả các khoản nào khi bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu

Được trả các khoản nào khi bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu đã được quy định trong pháp luật về lao động. Khi các doanh nghiệp có xu hướng thay đổi cơ cấu và khi ấy sẽ có rất nhiều người lao động được cho nghỉ việc....
Doanh nghiệp thay đổi chủ sở hữu

Có thể chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp thay đổi chủ sở hữu?

Có thể chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp thay đổi chủ sở hữu là vấn đề nhiều doanh nghiệp và người lao động quan tâm khi cơ sở kinh doanh nới mình làm việc bị đổi chủ. Trong sản xuất, kinh doanh không tránh khỏi những lúc...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Trường hợp nào công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật, trường hợp nào công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng, hậu quả pháp lý của đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật...