Luật Lao Động

Thủ tục giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh

Hiện nay, cần tiến hành thủ tục giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh.khi các doanh nghiệp có nhu cầu thuê lao động nước ngoài hay thay đổi nhu cầu đó. Chuyên tư vấn luật sẽ cung cấp tới bạn đọc các bước cần phải tiến hành theo trình tự, thủ tục luật địnhthủ tục giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh

Thủ tục giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh

Hồ sơ yêu cầu

Để tiến hành thủ tục giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

  • 01 Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP; hoặc
  • 01 Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

>>>Xem thêm: Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trình tự, thủ tục, thẩm quyền

Doanh nghiệp thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo trình tự sau:

Bước 1: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Bước 2: trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.

>>>Xem thêm: Thủ tục đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người nước ngoài Các Doanh nghiệp nộp Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hay thay đổi nhu cầu đó thông qua 03 cách sau và không mất bất kỳ khoản phí, lệ phí nào:

  • Nộp trực tiếp cho Sở LĐTBXH, Sở sẽ giải quyết trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
  • Nộp trực tuyến cho Sở LĐTBXH, Sở sẽ giải quyết trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
  • Nộp cho Sở LĐTBXH thông qua dịch vụ bưu chính, Sở sẽ giải quyết trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.

nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cho sở LĐTBXH

Nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cho Sở LĐTBXH

phương thức liên hệ giải quyết nhu cầu

Phương thức liên hệ giải quyết yêu cầu

Trên đây là tư vấn về thủ tục giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh. Quý bạn đọc có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này cần TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline 1900.63.63.87 để được  tư vấn nhanh nhất và kịp thời. Xin cảm ơn! 

4.8 (14 bình chọn)

Bài viết được thực hiện bởi Thạc Sĩ Luật Sư Võ Mộng Thu

Chức vụ: Luật Sư Thành Viên

Lĩnh vực tư vấn: Lao Động, Hành Chính, Hôn Nhân Gia Đình, Dân Sự

Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

Số năm kinh nghiệm thực tế: 09 năm

Tổng số bài viết: 631 bài viết