Thủ tục giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh
Mục Lục
Hồ sơ yêu cầu
Để tiến hành thủ tục giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cấp tỉnh, doanh nghiệp cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:- 01 Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP; hoặc
- 01 Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP.
Trình tự, thủ tục, thẩm quyền
Doanh nghiệp thực hiện thủ tục giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo trình tự sau: Bước 1: Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình thay đổi theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP đến Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài. Bước 2: trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc theo Mẫu số 03/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP. >>>Xem thêm: Thủ tục đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người nước ngoài Các Doanh nghiệp nộp Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài hay thay đổi nhu cầu đó thông qua 03 cách sau và không mất bất kỳ khoản phí, lệ phí nào:- Nộp trực tiếp cho Sở LĐTBXH, Sở sẽ giải quyết trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
- Nộp trực tuyến cho Sở LĐTBXH, Sở sẽ giải quyết trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
- Nộp cho Sở LĐTBXH thông qua dịch vụ bưu chính, Sở sẽ giải quyết trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định.
Nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cho Sở LĐTBXH
Dịch vụ luật sư tư vấn giải quyết vấn đề người lao động khi doanh nghiệp giải thể
Nội dung và phạm vi công việc
- Đề xuất lựa chọn phương án giảm lao động theo quy định pháp luật lao động như: do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, sao cho phù hợp với thực tiễn tại doanh nghiệp trong mùa dịch;
- Đề xuất, xây dựng các hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định pháp luật lao động tương ứng với các hành vi vi phạm của người lao động tại doanh nghiệp (nếu có);
- Tư vấn về việc thuyên chuyển công tác, tạm đình chỉ công tác, giáng chức… đối với người lao động có hành vi vi phạm nội quy, quy chế công ty.
- Xây dựng trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động, giảm lao động theo quy định pháp luật lao động;
- Hỗ trợ doanh nghiệp soạn thảo các mẫu biểu phục vụ cho quá trình xử lý kỷ luật lao động, giảm lao động đảm bảo quy định pháp luật;
- Đưa ra ý kiến pháp lý trong lúc soạn thảo nhằm tuân thủ quy định pháp luật lao động và đảm bảo phù hợp văn hoá của doanh nghiệp;
- Sau khi gửi bản dự thảo, 02 bên có tối đa 02 lần điều chỉnh để thống nhất.
Thời hạn giải quyết
- Đối với doanh nghiệp có ≤100 lao động thời hạn giải quyết là bảy (07) ngày làm việc đối với bản tiếng Việt, kể từ ngày nhận được đầy đủ thông tin từ khách hàng; nếu bản Tiếng Anh cần thêm tối đa ba (03) ngày làm việc để xử lý.
- Đối với doanh nghiệp có >100 lao động thời hạn giải quyết là mười (10) ngày làm việc đối với bản tiếng Việt, kể từ ngày nhận được đầy đủ thông tin từ khách hàng; nếu bản Tiếng Anh cần thêm tối đa ba (03) ngày làm việc để xử lý;
- Thời hạn để Chuyên Tư Vấn Luật chỉnh sửa bản dự thảo sau khi có góp ý của doanh nghiệp, tối đa ba (03) ngày làm việc;
- Trường hợp cần phải xử lý gấp, thời hạn tối đa ba (03) ngày làm việc kể từ thời điểm nhận đầy đủ thông tin thì mức phí gấp hai (02) lần mức phí tại mục 2.
Phương thức tiếp nhận và liên hệ giải quyết yêu cầu
Phương thức liên hệ giải quyết yêu cầu
Quý Khách hàng có thể đưa ra yêu cầu tư vấn thông qua các phương thức như: Trực tiếp, Email, Điện thoại, Các phương tiện giao tiếp khác như Zalo, Facebook, Viber, … Riêng đối với hình thức điện thoại, thời gian tiếp nhận và trả lời nội dung tư vấn là giờ hành chính từ Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần. Chuyên Tư Vấn Luật luôn luôn sẵn sàng tiếp nhận các yêu cầu của Quý doanh nghiệp để có thể hỗ trợ Quý doanh nghiệp trong thời gian nhanh nhất có thể. Mọi thông tin của khách hàng luôn được lắng nghe qua các nguồn sau:- Email : pmt@luatlongphan.vn
- Hotline : 63.63.87
- Fanpage : LUẬT LONG PHAN
- Zalo : Công Ty Luật Long Phan
- Trụ sở và Văn phòng làm việc:
