Luật Lao Động

Có được thỏa thuận không trả lương khi người lao động không đạt KPI?

Công ty có được thỏa thuận không trả lương khi người lao động không đạt KPI hay không? KPI là tên viết tắt của Key Performance Indicator là chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của một bộ phận trong một công ty hoặc sự vận...

Cha Mẹ Bao Nhiêu Tuổi Được Giảm Trừ Gia Cảnh

Cha mẹ bao nhiêu tuổi thì được giảm trừ gia cảnh? Khi cá nhân thực hiện các công việc làm phát sinh thu nhập và khi khoản thu nhập đó đạt đến một số tiền nhất định thì cá nhân phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Nộp thuế là...

Cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh đúng luật?

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ khi nghỉ việc có đúng luật?

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ khi nghỉ việc có đúng luật không khi mà người lao động đã kết thúc công việc tại công ty cũ. Thực tế hiện nay trước khi vào làm việc cho công ty, người sử dụng lao động yêu cầu...

Cam kết không mang thai trong thời gian làm việc có vi phạm pháp luật?

Cam kết không mang thai trong thời gian làm việc có vi phạm pháp luật không? Thực tế cho thấy trước khi vào làm việc tại công ty, người sử dụng lao động yêu cầu người lao động nữ phải cam kết không mang thai trong thời gian làm hoặc...

Các vấn đề pháp lý doanh nghiệp cần lưu ý khi quản lý lao động

Các Vấn Đề Pháp Lý Đặt Ra Trong Quản Lý Lao Động

Hoạt động quản lý lao động của người sử dụng lao động giúp cho người sử dụng lao động sử dụng tốt hơn nguồn lao động. Để thực hiện quản lý nguồn lao động hiệu quả người sử dụng cần nắm vững các quy định về pháp luật lao động....

Mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm kỷ luật lao động và thiệt hại tài sản là căn cứ áp dụng trách nhiệm vật chất

Các trường hợp người lao động phải bồi thường trách nhiệm vật chất cho doanh nghiệp

Các trường hợp người lao động phải bồi thường trách nhiệm vật chất cho doanh nghiệp là một vấn đề được nhiều người quan tâm khi tham gia vào quan hệ lao động. Người sử dụng lao động cần nắm rõ các trường hợp này để đưa ra quyết định...

Các trường hợp người lao động phải bồi thường cho doanh nghiệp

Các trường hợp người lao động phải bồi thường cho doanh nghiệp cần phải lưu ý .Trong quá trình làm việc, ở một vài hoàn cảnh, người lao động sẽ phải bồi thường cho doanh nghiệp. Tùy từng trường hợp, số tiền này có thể nhỏ hoặc lớn. Nhưng dù...

Visa lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thủ tục xin cấp visa cho lao động nước ngoài

Tư vấn thủ tục xin cấp visa cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là một trong những dịch vụ mà Chuyên tư vấn luật thường xuyên cung cấp cho khách hàng. Bởi vì nhiều người không thể cập nhật kịp thời quy định mới về thủ...

Hợp đồng lao động bằng lời nói có hiệu lực không?

Hợp đồng lao động bằng lời nói là hợp đồng mà các bên giao kết hợp đồng lao động chỉ bằng miệng, không thông qua bất cứ văn bản, giấy tờ gì. Vậy hợp đồng lao động có thể giao kết bằng miệng không, nếu giao kết bằng miệng thì...

Quyền lợi của người lao động khi công ty phá sản

Quyền lợi của người lao động khi công ty phá sản được giải quyết như thế nào là lo lắng chung của nhiều người lao đông. Khi TUYÊN BỐ PHÁ SẢN thì doanh nghiệp phải giải quyết một số vấn đề tài chính theo luật định. Trong đó, quyền và...

Tư vấn luật lao động