Luật Lao Động

Các vấn đề pháp lý doanh nghiệp cần lưu ý khi quản lý lao động

Các Vấn Đề Pháp Lý Đặt Ra Trong Quản Lý Lao Động

Hoạt động quản lý lao động của người sử dụng lao động giúp cho người sử dụng lao động sử dụng tốt hơn nguồn lao động. Để thực hiện quản lý nguồn lao động hiệu quả người sử dụng cần nắm vững các quy định về pháp luật lao động....

Mối quan hệ nhân quả giữa hành vi vi phạm kỷ luật lao động và thiệt hại tài sản là căn cứ áp dụng trách nhiệm vật chất

Các trường hợp người lao động phải bồi thường trách nhiệm vật chất cho doanh nghiệp

Các trường hợp người lao động phải bồi thường trách nhiệm vật chất cho doanh nghiệp là một vấn đề được nhiều người quan tâm khi tham gia vào quan hệ lao động. Người sử dụng lao động cần nắm rõ các trường hợp này để đưa ra quyết định...

Các trường hợp người lao động phải bồi thường cho doanh nghiệp

Các trường hợp người lao động phải bồi thường cho doanh nghiệp cần phải lưu ý .Trong quá trình làm việc, ở một vài hoàn cảnh, người lao động sẽ phải bồi thường cho doanh nghiệp. Tùy từng trường hợp, số tiền này có thể nhỏ hoặc lớn. Nhưng dù...

Visa lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thủ tục xin cấp visa cho lao động nước ngoài

Tư vấn thủ tục xin cấp visa cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là một trong những dịch vụ mà Chuyên tư vấn luật thường xuyên cung cấp cho khách hàng. Bởi vì nhiều người không thể cập nhật kịp thời quy định mới về thủ...

Hợp đồng lao động bằng lời nói có hiệu lực không?

Hợp đồng lao động bằng lời nói là hợp đồng mà các bên giao kết hợp đồng lao động chỉ bằng miệng, không thông qua bất cứ văn bản, giấy tờ gì. Vậy hợp đồng lao động có thể giao kết bằng miệng không, nếu giao kết bằng miệng thì...

Quyền lợi của người lao động khi công ty phá sản

Quyền lợi của người lao động khi công ty phá sản được giải quyết như thế nào là lo lắng chung của nhiều người lao đông. Khi TUYÊN BỐ PHÁ SẢN thì doanh nghiệp phải giải quyết một số vấn đề tài chính theo luật định. Trong đó, quyền và...

Cách thức xác định người lao động không hoàn thành công việc được giao

Cách thức xác định người lao động không hoàn thành công việc được giao là vấn đề pháp lý được nhiều đọc giả quan tâm. Bởi lẽ, thực tế cho thấy việc thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do không hoàn thành công việc của...

Tính ngày nghỉ phép năm đúng quy định pháp luật

Luật Lao Động Về Chế Độ Nghỉ Phép

Khi tham gia lao động thì người lao động (NLĐ) sẽ được hưởng chế độ nghỉ phép. Bởi đây là những quyền lợi mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải dành cho NLĐ theo pháp luật quy định. Quy định về chế độ nghỉ phép nhằm tái tạo sức...

Hướng xử lý khi bị công ty đuổi việc

Công ty đuổi việc nhân viên trái luật là tình huống pháp lý rất dễ xảy ra, nhất là khi tình hình kinh doanh không thuận lợi. Hướng giải quyết nào cho người lao động trong hoàn cảnh này? Bài viết dưới đây sẽ góp phần giúp độc giả tháo...

Người lao động nghỉ việc ngang có được hưởng bảo hiểm xã hội?

Nghỉ Ngang Có Được Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội Không?

nghỉ ngang có được hưởng bảo hiểm xã hội không, nghỉ việc ngang được hiểu như thế nào, điều kiện được hưởng bảo hiểm xã hội, ...

Tư vấn luật lao động