Luật Lao Động

chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành

Chế độ thai sản mới theo quy định của pháp luật năm 2023

Chế độ thai sản mới theo quy định của pháp luật năm 2023 là một trong những chế độ có ý nghĩa quan trọng nhằm đảm bảo và hỗ trợ người lao động trong quá trình nghỉ thai sản. Mỗi người lao động cần nắm rõ các quy định của pháp luật...
Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới nhất

Điều kiện hưởng lương hưu theo quy định mới nhất 2023

Điều kiện hưởng lương hưu là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm trong bối cảnh Bộ luật lao động 2019 đã có hiệu lực. Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho quý bạn đọc các thông tin cần thiết về điều kiện...
Công ty cũ không chốt sổ BHXH phải làm sao?

Công ty cũ không chốt sổ bảo hiểm phải làm sao?

Khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn tất thủ tục chốt sổ BHXH. Tuy nhiên hiện nay, tồn tại thực trạng rằng một số công ty cũ vẫn cố tình không chốt sổ BHXH cho người lao...
Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên xử lý như thế nào?

Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên xử lý như thế nào?

Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên là là đã vi phạm về trách nhiệm của người sử dụng lao động. Hành vi không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên đã gây ảnh hưởng trực tiếp đến các quyền lợi của người lao động. Do đó,...
Dịch vụ luật sư tư vấn luật lao động

Tư vấn luật lao động

Tư vấn luật lao động tại Chuyên Tư Vấn Luật là dịch vụ Luật sư tư vấn quy chế lương, thưởng, bảo hiểm, hợp đồng lao động, quy trình xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động.. giữa người, tập thể lao động và Doanh nghiệp, khi muốn bảo vệ quyền lợi...
chế độ bảo hiểm

Công Ty Dưới 10 Người Có Phải Đóng Bảo Hiểm?

Công ty dưới 10 người có phải đóng bảo hiểm hay không đang là một vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm. Pháp luật hiện hành có ưu tiên đối với công ty, doanh nghiệp hoạt động, sản xuất quy mô nhỏ và vừa hoạt động hợp pháp...
Có được thỏa thuận không trả lương khi người lao động không đạt KPI

Có được thỏa thuận không trả lương khi người lao động không đạt KPI?

Công ty có được thỏa thuận không trả lương khi người lao động không đạt KPI hay không? KPI là tên viết tắt của Key Performance Indicator là chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của một bộ phận trong một công ty hoặc sự vận...
Cha mẹ bao nhiêu tuổi thì được giảm trừ gia cảnh?

Cha Mẹ Bao Nhiêu Tuổi Được Giảm Trừ Gia Cảnh

Cha mẹ bao nhiêu tuổi thì được giảm trừ gia cảnh? Khi cá nhân thực hiện các công việc làm phát sinh thu nhập và khi khoản thu nhập đó đạt đến một số tiền nhất định thì cá nhân phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Nộp thuế là...
Cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh đúng luật?

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ khi nghỉ việc có đúng luật?

Cam kết không làm việc cho công ty đối thủ khi nghỉ việc có đúng luật không khi mà người lao động đã kết thúc công việc tại công ty cũ. Thực tế hiện nay trước khi vào làm việc cho công ty, người sử dụng lao động yêu cầu...
Cam kết không mang thai trong thời gian làm việc có vi phạm pháp luật?

Cam kết không mang thai trong thời gian làm việc có vi phạm pháp luật?

Cam kết không mang thai trong thời gian làm việc có vi phạm pháp luật không? Thực tế cho thấy trước khi vào làm việc tại công ty, người sử dụng lao động yêu cầu người lao động nữ phải cam kết không mang thai trong thời gian làm hoặc...