Một trong  những điểm đáng chú ý của việc thực hiện chính sách hỗ trợ chi phí đào tạo nghề cho người lao động để duy trì việc làm trong mùa dịch bệnh này đó là việc đơn giản hóa thủ tục. Vậy thủ tục này được quy định như thế nào? Người lao động phải đáp ứng điều kiện nào để được nhận hỗ trợ? Bài viết dưới đây sẽ giúp quý bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này.

điều kiện nhận hỗ trợ

Điều kiện nhận hỗ trợ

>>>Xem thêm: Tạm thời nghỉ việc do dịch bệnh corona có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Đối tượng, điều kiện nhận hỗ trợ

Theo Điều 9 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 43 Luật Việc làm nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ trong thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2022 được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

  • Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên tính đến thời điểm đề nghị hỗ trợ
  • Phải thay đổi cơ cấu, công nghệ theo quy định tại khoản 1 Điều 42 Bộ luật Lao động.
  • Có doanh thu của quý liền kề trước thời điểm đề nghị hỗ trợ giảm từ 10% trở lên so với doanh thu cùng kỳ năm 2019 hoặc năm 2020
  • Có phương án hoặc phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp có phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo Mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định này

Mức hỗ trợ chi phí đào tạo nghề

hỗ trợ chi phí đào tạo nghề

Hỗ trợ chi phí đào tạo nghề

Theo Điều 10 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg thì mức hỗ trợ chi phí đào tạo nghề cho người lao động để duy trì việc làm mùa dịch bệnh được quy định như sau:

  • Tối đa 1.500.000 đồng/người lao động/tháng. Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng khóa học.
  • Trường hợp khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có những ngày lẻ không đủ tháng thì được tính theo nguyên tắc: Dưới 15 ngày tính là 1/2 tháng, từ đủ 15 ngày trở lên tính là 01 tháng để xác định mức hỗ trợ.

Lưu ý rằng: đối với khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề có mức chi phí cao hơn mức hỗ trợ theo quy định tại khoản này thì phần vượt quá mức hỗ trợ do người sử dụng lao động tự chi trả.

Thời gian hỗ trợ: Tối đa 06 tháng.

Phương thức chi trả: Chi trả trực tiếp cho người sử dụng lao động theo phương án hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề được phê duyệt.

>>>Xem thêm: Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động thực hiện hợp đồng để trả nợ?

Thủ tục nhận hỗ trợ chi phí đào tạo nghề

thủ tục nhận hỗ trợ chi phí đào tạo nghề

Thủ tục nhận hỗ trợ chi phí đào tạo nghề

Thành phần hồ sơ

  • Văn bản đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động
  • Phương án thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ hoặc sản xuất, kinh doanh được cấp có thẩm quyền phê duyệt
  • Phương án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và duy trì việc làm theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP.
  • Giấy tờ chứng minh không đủ kinh phí để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 NĐ 28/2015/NĐ-CP.
  • Văn bản xác nhận của tổ chức bảo hiểm xã hội nơi người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 NĐ 28/2015/NĐ-CP.

Trình tự, thủ tục thực hiện

Điều 12 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định trình tự, thủ tục thực hiện như sau:

BƯỚC 1: NSDLĐ có nhu cầu hỗ trợ phải nộp hồ sơ theo quy định cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đóng trụ sở chính của đơn vị để thẩm định

BƯỚC 2: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của NSDLĐ theo quy định, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thẩm định và phê duyệt phương án hỗ trợ và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định

BƯỚC 3: Quyết định về việc hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội gửi:

  • 01 bản đến Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh để thực hiện chi trả kinh phí hỗ trợ
  • 01 bản đến Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để báo cáo
  • 01 bản đến trung tâm dịch vụ việc làm
  • 01 bản đến người sử dụng lao động để thực hiện
  • 01 bản đến cơ sở dạy nghề cho người lao động trong trường hợp việc đào tạo không do người sử dụng lao động thực hiện.

>>>Xem thêm: Điều kiện hưởng và cách tính bảo hiểm thất nghiệp

Trên đây là bài viết về thủ tục nhận hỗ trợ chi phí đào tạo nghề cho người lao động để duy trì việc làm mùa dịch bệnh. Nếu quý khách còn có thắc mắc liên quan đến bài viết hoặc cần hỗ trợ TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG, hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline 1900.63.63.87 để được hỗ trợ và tư vấn. Chân thành cảm ơn.!

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: chuyentuvanluat@gmail.com.

Scores: 4.9 (12 votes)

  Hotline: 1900.63.63.87