Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật hiện hành. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội khi mang thai hoặc sinh con được hưởng thai sản theo quy định. Để nhận được quyền lợi này, người lao động cần thỏa các điều kiện và thực hiện các thủ tục đúng trình tự. Bài viết dưới đây trình bày chi tiết quy trình hưởng chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm.
Chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm
Mục Lục
Điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm được hưởng chế độ thai sản
Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
Về đối tượng được hưởng chế độ thai sản:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Về thời gian tham gia bảo hiểm:
Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
>>> Xem thêm: Chế độ hưởng thai sản dành cho lao động nữ
Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản theo quy định
Đối với lao động nữ
Lao động nữ sinh con chuẩn bị bộ hồ sơ như sau để đề nghị hưởng chế độ thai sản:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết;
- Bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết.
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
- Trích sao hồ sơ bệnh án;
- Giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai.
Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý cần chuẩn bị hồ sơ nhằm đề nghị hưởng chế độ thai sản theo quy định:
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
Lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải có giấy chứng nhận nuôi con nuôi
Cơ sở pháp lý: Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
>>> Xem thêm: Có được sa thải lao động nữ đang mang thai hay không?
Đối với lao động nam
Lao động nam cần chuẩn bị bộ hồ sơ theo quy định tại khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để đề nghị hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau:
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con;
- Giấy xác nhận của cơ sở y tế trường hợp sinh con phải phẫu thuật, con dưới 32 tuần tuổi.
Cơ sở pháp lý: khoản 4 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Thủ tục yêu cầu và giải quyết chế độ hưởng thai sản cho người tham gia bảo hiểm
Người yêu cầu hưởng thai sản thực hiện thủ tục như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ đến người sử dụng lao động. Thời hạn nộp trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bước 2: Người sử dụng lao động lập hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm xã hội. Thời hạn lập hồ sơ và gửi là 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Bước 3: Cơ quan bảo hiểm xem xét và chi trả tiền thai sản. Giải quyết và tổ chức chi trả trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
Cơ sở pháp lý: Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Dịch vụ tư vấn thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm
Với mục tiêu luôn đặt quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng lên hàng đầu, đội ngũ chuyên lĩnh vực bảo hiểm xã hội của chúng tôi sẽ tư vấn và hỗ trợ những dịch vụ sau đây:
- Tư vấn quy định về chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm;
- Tư vấn điều kiện của nam và nữ khi hưởng chế độ thai sản;
- Tư vấn chế độ hưởng khi: sinh con, đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;
- Tư vấn mức hưởng chế độ thai sản từng trường hợp;
- Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ và thủ tục đề nghị hưởng chế độ thai sản;
- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh khi yêu cầu hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản của người lao động
>>> Xem thêm: Cam kết không mang thai trong thời gian làm việc có vi phạm pháp luật?
Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội cần phải tuân thủ quy định pháp luật. Người lao động cần nộp hồ sơ đầy đủ, chính xác để được giải quyết nhanh chóng, kịp thời. Văn phòng Chuyên tư vấn luật chúng tôi chuyên hỗ trợ thực hiện từ chuẩn bị giấy tờ đến nhận quyết định hưởng chế độ. Quý khách cần tư vấn chi tiết về luật lao động, vui lòng liên hệ hotline 1900636387 để được giải đáp kịp thời.
