Quy trình xử lý khi xảy ra tai nạn lao động bao gồm các bước cụ thể từ sơ cứu, khai báo đến điều tra và lập hồ sơ. Người sử dụng lao động cần nắm rõ trách nhiệm pháp lý và thực hiện đúng quy định để bảo vệ quyền lợi người lao động, tránh vi phạm pháp luật. Bài viết sẽ phân tích chi tiết các bước trong quy trình xử lý tai nạn lao động theo quy định hiện hành.
Mục Lục
Trách nhiệm người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động
Khi xảy ra tai nạn lao động, Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015:
- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
- Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
- Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
- Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
- Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động;
- Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;
- Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;
- Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Trách nhiệm người sử dụng lao động khi xảy ra tai nạn lao động
Quy trình xử lý tai nạn lao động đúng quy định
Sơ cứu, cấp cứu
Ngay khi xảy ra tai nạn, người sử dụng lao động cần thực hiện các biện pháp sơ cứu, cấp cứu sau:
Kiểm tra tình trạng nạn nhân và thực hiện sơ cứu ban đầu. Cần đánh giá nhanh mức độ thương tích để có biện pháp xử lý phù hợp. Ưu tiên cầm máu, hô hấp nhân tạo nếu cần thiết.
Gọi cấp cứu 115 hoặc đưa nạn nhân đến cơ sở y tế gần nhất. Cần nhanh chóng đưa người bị nạn đi cấp cứu, điều trị kịp thời. Thông báo cho gia đình người lao động biết.
Cử người theo dõi, chăm sóc nạn nhân tại cơ sở y tế. Cần cử người phụ trách theo dõi tình hình, phối hợp với bác sĩ trong quá trình điều trị cho người lao động bị nạn.
Cơ sở pháp lý: khoản 1 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 và khoản 1 Điều 18Nghị định 36/2016/NĐ-CP.
Khai báo tai nạn lao động
Sau khi sơ cứu, cấp cứu, người sử dụng lao động cần thực hiện việc khai báo tai nạn lao động như sau:
- Khai báo ngay với người quản lý trực tiếp nếu tai nạn xảy ra tại nơi làm việc. Người bị nạn hoặc người chứng kiến cần báo cáo ngay để có biện pháp xử lý kịp thời.
- Khai báo với cơ quan chức năng trong trường hợp tai nạn nghiêm trọng. Đối với tai nạn gây chết người hoặc thương nặng từ 2 người trở lên, phải khai báo ngay với Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, công an cấp huyện.
Lập biên bản ghi nhận sự việc tai nạn lao động. Cần ghi chép đầy đủ thông tin về thời gian, địa điểm, nguyên nhân, diễn biến vụ tai nạn làm cơ sở cho việc điều tra sau này.
Cơ sở pháp lý: Điều 34 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 và Điều 10 Nghị định 36/2016/NĐ-CP.
Giữ nguyên hiện trường nơi xảy ra tai nạn lao động nặng hoặc gây chết người
Bảo vệ hiện trường vụ tai nạn là trách nhiệm quan trọng của người sử dụng lao động:
- Cách ly khu vực xảy ra tai nạn, không cho người không có trách nhiệm tiếp cận. Cần rào chắn, cắm biển cảnh báo để bảo vệ hiện trường nguyên vẹn nhất có thể.
- Chỉ được thay đổi hiện trường để cứu người hoặc đề phòng nguy hiểm. Trong trường hợp bắt buộc phải di chuyển nạn nhân hoặc vật dụng, cần chụp ảnh, quay phim lại hiện trường.
- Chỉ được phép di chuyển hiện trường sau khi có sự đồng ý của cơ quan điều tra. Cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định này để không làm ảnh hưởng đến quá trình điều tra.
Cơ sở pháp lý: khoản 3 Điều 18 Nghị định 36/2016/NĐ-CP.
Thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cơ sở và tiến hành các bước điều tra
Người sử dụng lao động cần thành lập đoàn điều tra và tiến hành điều tra theo quy trình sau:
Thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở. Đối với tai nạn nhẹ hoặc tai nạn nặng một người, người sử dụng lao động chủ trì thành lập đoàn điều tra. Trường hợp tai nạn lao động nghiêm trọng thì Sở lao động thương binh và xã hội cấp tỉnh hoặc trung ương lập Đoàn điều tra tai nạn lao động.
Thu thập chứng cứ, lấy lời khai nhân chứng. Cần thu thập đầy đủ các dấu vết, chứng cứ tại hiện trường và lấy lời khai của người liên quan để làm rõ nguyên nhân.
Phân tích nguyên nhân, lập biên bản điều tra. Đoàn điều tra cần phân tích kỹ lưỡng để xác định nguyên nhân, trách nhiệm và đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa.
Cơ sở pháp lý: Điều 35 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.
Nghĩa vụ thanh toán chi phí bồi thường trợ cấp cho người lao động
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ thanh toán các khoản chi phí sau:
Thứ nhất, chi trả các khoản chi phí y tế cho người lao động từ khi sơ cứu đến khi điều trị ổn định:
- Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
- Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
- Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
Thứ hai, thanh toán tiền lương trong thời gian điều trị. Người lao động được hưởng 100% tiền lương theo hợp đồng lao động trong thời gian điều trị.
Thứ ba, chi trả trợ cấp, bồi thường theo quy định. Tùy theo mức độ suy giảm khả năng lao động, người lao động được hưởng các khoản trợ cấp, bồi thường theo luật định. Mức bồi thường trường hợp người lao động bị tai nạn lao động không hoàn toàn do lỗi của mình:
- Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
- Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Thứ năm, trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng.
Người sử dụng lao động phải thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ tài chính này để đảm bảo quyền lợi cho người lao động bị tai nạn. Việc chi trả kịp thời, đúng quy định sẽ giúp người lao động ổn định cuộc sống, nhanh chóng phục hồi sức khỏe.
Chi tiết nội dung về mức bồi thường được hướng dẫn tại Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.
Cơ sở pháp lý: Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015.
Bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động
Luật sư tư vấn xử lý khi xảy ra tai nạn lao động
Khi xảy ra tai nạn lao động, việc tư vấn của luật sư chuyên môn là rất cần thiết:
- Tư vấn về trình tự, thủ tục xử lý tai nạn lao động. Luật sư sẽ hướng dẫn chi tiết các bước cần thực hiện theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
- Hỗ trợ trong quá trình điều tra, xác minh tai nạn. Luật sư có thể tham gia vào quá trình điều tra, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho các bên liên quan.
- Tư vấn về chế độ bồi thường, trợ cấp cho người lao động. Luật sư sẽ phân tích, tính toán các khoản bồi thường, trợ cấp mà người lao động được hưởng theo quy định.
- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh (nếu có). Trong trường hợp có bất đồng giữa các bên, luật sư sẽ đại diện, bảo vệ quyền lợi cho khách hàng trong quá trình thương lượng hoặc tố tụng.
Quy trình xử lý khi xảy ra tai nạn lao động đúng luật đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật. Để được tư vấn chi tiết về vấn đề này, Quý khách hàng vui lòng liên hệ hotline 1900636387 của Chuyên tư vấn luật. Đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm của chúng tôi sẽ hỗ trợ Quý khách hàng xử lý đúng quy trình, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho các bên liên quan.
