Mẫu đơn khiếu nại tranh chấp lao động là văn bản người lao động sử dụng trình bày ý kiến của mình đối với hành vi vi phạm của người sử dụng lao động. Điều này được thực hiện nhằm bảo vệ quyền lợi của chính người lao dộng. Để khiếu nại được thụ lý, giải quyết thì người lao động cần chuẩn bị hồ sơ theo quy định. Bài viết này, Chuyên tư vấn luật sẽ cung cấp thông tin chi tiết cho nội dung này.
Mục Lục
Quyền của người lao động trong khiếu nại tranh chấp lao động
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 24/2018/NĐ-CP định nghĩa về khiếu nại về lao động. Theo đó, khiếu nại về lao động là việc người lao động, người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động, người thử việc theo thủ tục yêu cầu người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động xem xét lại quyết định, hành vi về lao động của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật lao động, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Theo đó, khi người sử dụng lao động có quyền lợi bị xâm phạm do quyết định, hành vi của người sử dụng lao động. Thì người lao động có quyền khiếu nại quyết định, hành vi này để bảo vệ quyền lợi của mình.
Đồng thời, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 10 Nghị định 24/2018/NĐ-CP thì người lao động có quyền tự mình hoặc ủy quyền cho người khác thực hiện khiếu nại.
Thủ tục khiếu nại tranh chấp lao động
Trong phạm vi bài viết này, Chuyên tư vấn luật sẽ cung cấp quy trình giải quyết khiếu nại lần đầu tranh chấp lao động.
Hồ sơ khiếu nại
- Đơn khiếu nại.
- Hợp đồng lao động.
- Phụ lục hợp đồng.
- Tài liệu, chứng cứ chứng minh yêu cầu khiếu nại.
Thủ tục giải quyết
Thủ tục giải quyết khiếu nại tranh chấp lao động sẽ được giải quyết như sau:
Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ khiếu nại. Khiếu nại lần đầu gửi đến người sử dụng lao động. Trường hợp khiếu nại lần hai gửi đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 2: Xác minh và thụ lý khiếu nại
Người có thẩm quyền ra thông báo thụ lý khiếu nại tranh chấp lao động. Thời hạn ra thông báo là 7 ngày kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ khiếu nại.
Bước 3: Giải quyết khiếu nại
Thời hạn giải quyết khiếu nại là 30 ngày kể từ ngày thụ lý. Trường hợp phúc tạp thì có quyền gia hạn. Tuy nhiên thời hạn tối đa giải quyết là 45 ngày kể từ ngày thụ lý trong trường hợp này.
Ở vùng sâu, vùng xa khó khăn thì thời hạn này có thể kéo dài từ 45 đến 60 ngày.
Để giải quyết khiếu nại, người giải quyết thực hiện:
- Kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại.
- Tổ chức đối thoại.
Bước 4: Ra quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu. Nội dung kết quả giải quyết khiếu nại sẽ được gửi đến bên khiếu nại, bên bị khiếu nại.
Trường hợp không đồng ý với quyết định này thì các bên có quyền khiếu nại lần hai hoặc khởi kiện ra tòa.
Cơ sở pháp lý: Mục 4 Nghị định 24/2018/NĐ-CP.
>> Xem thêm: Thủ tục khiếu nại tranh chấp lao động cá nhân
Mẫu đơn khiếu nại tranh chấp lao động mới nhất
Khi thực hiện khiếu nại tranh chấp lao động, người lao động có thể sử dụng mẫu đơn khiếu nại theo Luật Khiếu nại 2011. Đơn khiếu nại cần đảm bảo những thông tin:
- Quốc hiệu, tiêu ngữ.
- Ngày tháng năm đơn khiếu nại.
- Kính gửi: gửi đến người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại.
- Thông tin người khiếu nại, người bị khiếu nại.
- Đối tượng bị khiếu nại: hành vi hoặc quyết định của người sử dụng lao động hoặc cả hai.
- Nội dung khiếu nại: Phần này trình bày rõ các vấn đề sai phạm của người sử dụng lao động. Phân tích hành và quyết định bị khiếu nại với những lý do gì.
- Yêu cầu giải quyết: Tóm lại những vấn đề cần giải quyết.
- Tài liệu đính kèm: nếu có tài liệu đính kèm thì liệt kê tại mục này.
- Chữ ký và ký rõ họ tên người khiếu nại.
Tham khảo mẫu đơn khiếu nại: Đơn khiếu nại tranh chấp lao động
Luật sư tư vấn soạn thảo khiếu nại tranh chấp lao động
Luật sư chuyên môn sẽ hỗ trợ các vấn đề pháp lý:
- Tư vấn quyền và nghĩa vụ của người lao động khi thực hiện khiếu nại.
- Tư vấn hồ sơ, thủ tục khiếu nại về tranh chấp lao động.
- Soạn thảo đơn khiếu nại tranh chấp lao động và các văn bản khác.
- Tư vấn và tham gia bảo vệ quyền lợi người lao động trong giải quyết tranh chấp.
>> Xem thêm: Thủ tục nhờ luật sư giải quyết tranh chấp lao động trong doanh nghiệp
Việc soạn thảo một đơn khiếu nại rõ ràng có ảnh hưởng quan trọng đến quá trình giải quyết khiếu nại. Hy vọng với những hướng dẫn trên, quý khách đã cơ bản hiểu về khiếu nại tranh chấp lao động. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại liên hệ hotline 1900636387 để được hỗ trợ. Chuyên tư vấn luật với đội ngũ luật sư chuyên nghiệp sẽ hỗ trợ pháp lý tối ưu.
