Cách tính tiền thai sản khi sinh con thực hiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành. Tùy vào đối tượng và trường hợp cụ thể mà mức hưởng chế độ thai sản khác nhau. Hãy cùng Chuyên tư vấn luật tìm hiểu chế độ này trong bài viết dưới đây.
Mục Lục
Các yếu tố ảnh hưởng đến tiền thai sản
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản áp dụng cho người lao động. Việc đóng bảo hiểm xã hội (viết tắt là BHXH) là một trong những điều kiện cần đảm bảo để hưởng chế độ này. Mức hưởng chế độ thai sản phụ thuộc vào tiền lương đóng BHXH.
Thời gian tham gia BHXH:
- Người lao động cần đóng BHXH tối thiểu 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con
- Trường hợp dưỡng thai theo chỉ định y tế: đóng BHXH tối thiểu 3 tháng trong 12 tháng trước khi sinh con.
- Thời gian nghỉ thai sản được tính vào thời gian đóng BHXH.
Mức lương đóng BHXH:
- Tính bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc
- Trường hợp đóng không liên tục được cộng dồn
- Lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp
Thời gian nghỉ thai sản tùy thuộc vào trường hợp sinh sản và đối tượng hưởng chế độ. Các yêu tố này có thể là: trường hợp sinh thường, sinh đôi trở lên, đối tượng hưởng chế độ là nam hay nữ,…
>> Xem thêm: Cách tính tiền hưởng thai sản cho người lao động nữ
Hướng dẫn chi tiết cách tính tiền thai sản
Công thức tính Mức hưởng chế độ thai sản: Mức hưởng chế độ thai sản = Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc x 100%.
Công thức tính tiền hưởng thai sản: Tiền hưởng thai sản = Mức hưởng chế độ thai sản x Thời gian nghỉ thai sản theo quy định.
Ví dụ minh họa: Chị A nghĩ thai sản 6 tháng và có quá trình đóng BHXH:
- 4 tháng với mức lương 5.000.000đ/tháng
- 2 tháng với mức lương 6.500.000đ/tháng
Mức bình quân = (5.000.000 x 4 + 6.500.000 x 2) ÷ 6 = 5.500.000đ/tháng.
Tiền hưởng chế độ thai sản = 5.500.000 x 6 = 33. 000. 000 đồng
Các trường hợp đặc biệt:
- Sinh đôi: hưởng thêm 1 tháng/con từ con thứ 2
- Nhận con nuôi: hưởng chế độ như sinh con
- Lao động nam: hưởng 5-14 ngày theo quy định
>> Xem thêm: Chế độ thai sản mới theo quy định của pháp luật
Thủ tục nhận tiền thai sản
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Nội dung về hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 111 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam và chế độ thông thường cần đảm bảo các giấy tờ:
- Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản
- Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
- Giấy ra viện (nếu sinh tại cơ sở y tế)
- Hồ sơ chứng minh thời gian đóng BHXH
Hồ sơ trong trường hợp đặc biệt, thì ngoài những giấy tờ trên cần chuẩn bị giấy tờ phù hợp khác:
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết.
- Bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết.
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con.
- Trích sao hồ sơ bệnh án. Hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.
- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai.
Quy trình giải quyết
Các bước giải quyết hưởng chế độ thai sản được thực hiện như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Người lao động nộp 1 bộ hồ sơ gửi đến người sử dụng lao động. Thời hạn gửi hồ sơ không quá 45 ngày kể từ ngày trợ lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình số bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bước 2: Nhận kết quả giải quyết chế độ thai sản. Thời hạn giải quyết chế độ này như sau:
- Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
- Trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Bước 3: Nhận tiền hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Người lao động nhận tiền qua phương thức:
- Thông qua người sử dụng lao động.
- Trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Thông qua tài khoản ngân hàng
Quy trình giải quyết được hướng dẫn bởi Quyết định 166/QĐ- BHXH ngày 31/01/2019 của Bảo hiểm xã Việt Nam.
Dịch vụ tư vấn và giải quyết tranh chấp
Dịch vụ tư vấn
Chuyên tư vấn luật cung cấp dịch vụ tư vấn chế độ thai sản cho người lao động:
- Tư vấn điều kiện được hưởng chế độ thai sản đối với nam, nữ khi sinh con, dưỡng thai.
- Tư vấn cách tính mức bình quân tiền lương được hưởng thai sản.
- Tư vấn xác định chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho từng trường hợp cụ thể.
- Tư vấn hướng dẫn các thức nộp và theo dõi kết quả giải quyết hưởng thai sản.
Giải quyết tranh chấp
Trường hợp pháp sinh tranh chấp về hưởng chế độ thai sản, chúng tôi sẽ hỗ trợ người lao động:
- Tư vấn cách xử lý khi không được nhận hoặc nhận không đủ tiền thai sản.
- Tư vấn và hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ yêu cầu giải quyết khiếu nại về hưởng chế độ thai sản.
- Hướng dẫn khởi kiện yêu cầu chi trả chế độ thai sản theo quy định.
- Đại diện thực hiện thủ tục khiếu nại, khởi kiện.
- Đại diện tham gia giải quyết tranh chấp chế độ thai sản.
>>Xem thêm: Tư vấn quy định về hưởng chế độ thai sản khi mang thai
Chuyên tư vấn luật sẽ hỗ trợ người lao động giải quyết mọi vướng mắc về chế độ thai sản. Để được tư vấn chi tiết, vui lòng liên hệ hotline 1900636387. Đội ngũ chuyên viên tư vấn sẵn sàng hỗ trợ Quý khách 24/7.
