Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Trong bối cảnh dịch Covid-19 gây nên nhiều khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như đời sống xã hội thì việc đảm bảo thực hiện nghĩa vụ cũng là một vấn đề được quan tâm. Bài viết về quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng do dịch Covid-19 dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc của Quý bạn đọc, kính mời các bạn cùng theo dõi.

Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng do dịch Covid-19

Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng do dịch Covid-19

Được hoãn thực hiện nghĩa vụ khi thực hiện hợp đồng khi nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 354 BLDS 2015, trong trường hợp bên có nghĩa vụ không thể thực hiện được nghĩa vụ đúng thời hạn thì phải thông báo ngay cho bên có quyền biết và đề nghị được hoãn việc thực hiện nghĩa vụ. Trường hợp bên có nghĩa vụ không thông báo cho bên có quyền thì bên có nghĩa vụ phải bồi thường thiệt hại phát sinh, trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc do nguyên nhân khách quan không thể thông báo. Nếu bên có quyền đồng ý thì bên có nghĩa vụ sẽ được hoãn việc thực hiện nghĩa vụ.

Dịch Covid-19 có được xem là điều kiện để các bên đề nghị hoãn nghĩa vụ trong hợp đồng?

Theo khoản 1 Điều 156 BLDS 2015, trở ngại khách quan là những trở ngại do hoàn cảnh khách quan tác động làm cho người có quyền, nghĩa vụ dân sự không thể biết về việc quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm hoặc không thể thực hiện được quyền, nghĩa vụ dân sự của mình.

Covid-19 là một dịch bệnh toàn cầu, đã và đang gây ảnh hưởng nặng nề đến nhiều lĩnh vực của nền kinh tế cũng như nhiều mặt của đời sống xã hội. Theo điểm a Khoản 1 Điều 3 Luật phòng, chống bệnh truyền nhiễm 2007, bệnh truyền nhiễm nhóm A gồm các bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm có khả năng lây truyền rất nhanh, phát tán rộng và tỷ lệ tử vong cao, trong đó có bao gồm bệnh viêm đường hô hấp cấp nặng do vi rút. Theo đó, Quyết định số 173/QĐ-TTg ngày 01/02/2020 và Quyết định số 07/2020/QĐ-TTg ngày 26/02/2020 đã xác định tính chất, mức độ nguy hiểm của dịch Covid-19 là bệnh truyền nhiễm nhóm A, nguy cơ ở mức độ khẩn cấp toàn cầu. Như vậy, dịch Covid-19 là một dịch bệnh nguy hiểm.

Khi xét đến yếu tố ảnh hưởng của dịch Covid-19 đến việc thực hiện hợp đồng sẽ không xem xét đến sự ảnh hưởng của dịch bệnh đến chủ thể thực hiện hợp đồng mà sẽ xem xét sự tác động từ các hành vi, quyết định, văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền liên quan đến các biện pháp ngăn chặn sự lây lan của dịch Covid-19 và làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng của các bên.

Hiện nay tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp, trên thực tế nhiều địa phương đã quyết định áp dụng các biện pháp giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15 và 16 nên phần nào gây ra sự chậm trễ trong các hoạt động giao dịch dân sự cũng như ảnh hưởng không nhỏ đến khả năng thực hiện hợp đồng của các bên. Có thể thấy dịch Covid-19 không đến từ ý chí chủ quan của các bên trong hợp đồng, mặc dù các bên trong hợp đồng có thể biết trước được các trở ngại do dịch Covid-19 gây ra nhưng khi áp dụng mọi biện pháp cần thiết trong khả năng cho phép họ vẫn không thể ngăn chặn hoặc giảm thiểu mức độ ảnh hưởng.

Như vậy, dịch Covid-19 có thể xem là một trở ngại khách quan để đề nghị hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng. Khi đó, bên có nghĩa vụ phải thông báo cho bên có quyền về việc không thể thực hiện được nghĩa vụ đúng thời hạn do dịch Covid-19, trong trường hợp bên có quyền không đồng ý thì bên có nghĩa vụ vẫn được hoãn thực hiện nghĩa vụ.

Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng do dịch Covid-19

Hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng

>>>Xem thêm: Thủ tục tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch Covid-19

Trình tự thủ tục đề nghị hoãn thực hiện nghĩa vụ

Thông báo đề nghị hoãn

Khi nhận thấy không đủ khả năng để hoàn thành nghĩa vụ đúng hạn thì bên có nghĩa vụ phải thông báo ngay cho bên có quyền biết về việc không thể hoàn thành nghĩa vụ đúng hạn và đề nghị được hoãn thực hiện nghĩa vụ. Việc thông báo là điều vô cùng cần thiết, bên có quyền cần phải biết về việc nghĩa vụ không thể hoàn thành đúng hạn để chuẩn bị phương án cần thiết để thay thế.

Việc thông báo và đề nghị hoãn thực hiện nghĩa vụ là căn cứ để bên có quyền ra quyết định đồng ý hay không đề nghị của bên có nghĩa vụ. Trong trường hợp bên có nghĩa vụ không thông báo cho bên có quyền biết thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại phát sinh.

Nghĩa vụ thông báo của bên có nghĩa vụ

Nghĩa vụ thông báo của bên có nghĩa vụ

>>>Xem thêm: Vấn đề bảo hiểm cho người lao động trong thời gian ngừng việc do Covid

Thông báo đơn phương chấm dứt

Để thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng có giá trị pháp lý, cần lưu ý các điểm quy định tại Điều 428 BLDS 2015 như sau:

  • Một bên có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại khi bên kia vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trong hợp đồng hoặc các bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Bởi vì dịch Covid-19 là một trở ngại khách quan ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng thực hiện nghĩa vụ của các bên nên một bên sẽ có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng và không phải bồi thường thiệt hại.
  • Bên đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc chấm dứt hợp đồng, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.

Khởi kiện yêu cầu tòa tuyên chấm dứt để giảm thiểu thiệt hại

Theo quy định tại điểm a Khoản 3 Điều 420 thì trong trường hợp có sự thay đổi hoàn cảnh cơ bản và các bên không thể thỏa thuận được về việc sửa đổi hợp đồng trong một thời hạn hợp lý thì một trong các bên có thể yêu cầu Tòa án tuyên bố chấm dứt hợp đồng tại một thời điểm xác định.

  • Tòa án có thẩm quyền thụ lý:

Theo quy định tại Điều 39 BLTTDS 2015 thì Tòa án có thẩm quyền giải quyết vụ án khởi kiện chấm dứt hợp đồng là Tòa án nơi bị đơn cư trú, nơi bị đơn làm việc hoặc theo thỏa thuận của các bên. Ngoài ra, nếu tài sản đang tranh chấp là bất động sản thì có thể khởi kiện tại nơi thực hiện hợp đồng.

  • Hồ sơ gồm:
  1. Đơn khởi kiện;
  2. Hợp đồng và/hoặc các giấy tờ liên quan đến việc giao kết hợp đồng;
  3. Các tài liệu liên quan đến quan hệ hợp đồng; quá trình thực hiện hợp đồng và việc không thực hiện được nghĩa vụ trong hợp đồng của các bên do do dịch Covid-19.

>>>Xem thêm:  Hướng dẫn doanh nghiệp nhận hỗ trợ do tạm hoãn HĐLĐ hoặc cho LĐ nghỉ việc không lương do COVID-19

Thông tin liên hệ luật sư

Tư vấn trực tiếp

Trường hợp quý khách gặp phải tình huống có nhiều vấn đề phức tạp, liên quan đến nhiều quy định pháp luật khác nhau và cần nhanh chóng xử lý, quý khách hàng có thể đến văn phòng của chúng tôi để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp tại một trong hai địa chỉ sau:

Trụ sở chính Quận 3: Tầng 14, Tòa Nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 03, Tp Hồ Chí Minh.

Văn phòng giao dịch Bình Thạnh: 277/45 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 15, Quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh.

Tư vấn trực tuyến

Để nhận được sự tư vấn của Luật sư một cách nhanh chóng nhất, quý khách vui lòng liên hệ qua Hotline 1900.63.63.87. Ngoài ra, Công ty Luật Long Phan PMT còn nhận các thắc mắc của khách hàng thông qua những hình thức khác:

Email: pmt@luatlongphan.vn

Fanpage: Luật Long Phan

Kênh youtube: Công ty Luật Long Phan PMT

Như vậy, dịch Covid-19 là một trở ngại khách quan và làm cho các bên trong giao dịch dân sự không thể thực hiện đúng nghĩa vụ của mình. Bên cạnh đó, các bên khi thấy mình không thể tiếp tục thực hiện nghĩa vụ thì cần thông báo đến bên còn lại để chấm dứt hợp đồng, giảm thiểu thiệt hại.

Trên đây là tư vấn về Quyền hoãn thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng do dịch Covid-19. Quý bạn đọc cần đặt lịch gặp luật sư tư vấn pháp luật hợp đồng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline 1900.63.63.87 để được TƯ VẤN LUẬT HỢP ĐỒNG nhanh nhất và kịp thời. Xin cảm ơn!

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: chuyentuvanluat@gmail.com.

Scores: 5 (10 votes)

  Hotline: 1900.63.63.87