Hợp đồng và các vấn đề mà doanh nghiệp cần lưu ý trong quá trình ký kết, thực hiện là những quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Bởi, trong quá trình hoạt động, số lượng hợp đồng doanh nghiệp ký với khách hàng, đối tác khá lớn. Việc ký kết thực hiện hợp đồng cần tuân thủ pháp luật. Vậy những nguyên tắc, những lưu ý khi ký kết, thực hiện hợp đồng là gì? Vấn đề này sẽ được làm rõ tại bài viết này.
Lưu ý khi ký kết, thực hiện hợp đồng là gì?
Mục Lục
Thông tin hợp đồng và điều kiện về hiệu lực của hợp đồng
Chủ thể và thẩm quyền ký kết
Để hợp đồng có hiệu lực, theo Khoản 1 Điều 117 BLDS 2015, chủ thể của hợp đồng cần đáp ứng các điều kiện:
- Chủ thể có năng lực pháp luật dân sự, năng lực hành vi dân sự phù hợp với giao dịch dân sự được xác lập
- Tham gia giao dịch dân sự hoàn toàn tự nguyện
Ngoài điều kiện trên, cần đáp ứng điều kiện về thẩm quyền ký kết hợp đồng. Thẩm quyền ký kết hợp đồng trong doanh nghiệp là đại diện pháp nhân của doanh nghiệp. Theo Điều 85 Bộ Luật Dân sự 2015 đại diện của pháp nhân có thể là đại diện theo pháp luật hoặc đại diện theo ủy quyền.
Hình thức hợp đồng
Hợp đồng có thể thể hiện bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể. Hình thức hợp đồng do các bên thỏa thuận.
Hình thức hợp đồng do các bên thỏa thuận
>>Xem thêm:Hợp Đồng Hợp Tác Kinh Doanh
Trong một số trường hợp, hình thức hợp đồng cần tuân thủ pháp luật.
Vô hiệu và các điều khoản liên quan
Căn cứ theo Điều 407 BLDS 2015, các trường hợp hợp đồng vô hiệu bao gồm:
- Mục đích và nội dung vi phạm điều cấm của luật, trái đạo đức xã hội
- Hợp đồng dân sự giả tạo
- Do người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự xác lập, thực hiện
- Bị nhầm lẫn
- Bị lừa dối, đe dọa
- Do người xác lập không nhận thức và làm chủ được hành vi của mình
- Không tuân thủ quy định về hình thức
Điều khoản về nguyên tắc giải thích hợp đồng
Ngôn ngữ
Điều 404 BLDS 2015, quy định việc giải thích ngôn từ không rõ ràng như sau:
- Ngôn từ có thể hiểu theo nhiều nghĩa khác nhau thì phải giải thích theo nghĩa phù hợp nhất với mục đích, tính chất của hợp đồng.
- Ngôn từ khó hiểu thì phải được giải thích theo tập quán tại địa điểm giao kết hợp đồng.
- Trường hợp có sự mâu thuẫn giữa ý chí chung của các bên với ngôn từ sử dụng trong hợp đồng thì ý chí chung của các bên được dùng để giải thích hợp đồng.
Vấn đề xung đột giữa các điều khoản
Điều khoản trong hợp đồng không rõ ràng dẫn đến xung đột, theo điều 404 BLDS 2015, được giải quyết như sau:
- Điều khoản không rõ ràng thì việc giải thích điều khoản đó không chỉ dựa vào ngôn từ của hợp đồng mà còn phải căn cứ vào ý chí của các bên được thể hiện trong toàn bộ quá trình trước, tại thời điểm xác lập, thực hiện hợp đồng.
- Điều khoản có thể hiểu theo nhiều nghĩa khác nhau thì phải giải thích theo nghĩa phù hợp nhất với mục đích, tính chất của hợp đồng.
- Điều khoản khó hiểu thì phải được giải thích theo tập quán tại địa điểm giao kết hợp đồng.
- Các điều khoản trong hợp đồng phải được giải thích trong mối liên hệ với nhau, sao cho ý nghĩa của các điều khoản đó phù hợp với toàn bộ nội dung hợp đồng.
Lẽ công bằng và bảo vệ bên yếu thế
Theo khoản 6 điều 404 BLDS 2015, trường hợp bên soạn thảo đưa vào hợp đồng nội dung bất lợi cho bên kia thì khi giải thích hợp đồng phải theo hướng có lợi cho bên kia.
Điều khoản về vi phạm và miễn trừ trách nhiệm
Vi phạm và trách nhiệm bồi thường
Điều 351 Bộ luật dân sự năm 2015 quy định về trách nhiệm dân sự do vi phạm nghĩa vụ như sau:
- Bên có nghĩa vụ mà vi phạm nghĩa vụ thì phải chịu trách nhiệm dân sự đối với bên có quyền.
Vi phạm nghĩa vụ là việc bên có nghĩa vụ không thực hiện nghĩa vụ đúng thời hạn, thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ hoặc thực hiện không đúng nội dung của nghĩa vụ.
>>Xem thêm: Tư vấn luật hợp đồng
Các trường hợp được miễn trách nhiệm và điều kiện hưởng
Theo Điều 351 BLDS 2015, trường hợp được miễn trách nhiệm và điều kiện được hưởng như sau:
- Do sự kiện bất khả kháng: xảy ra sau khi các bên giao kết hợp đồng, sự kiện bất khả kháng và hành vi vi phạm hợp đồng phải có mối quan hệ nhân quả, các bên trong quan hệ hợp đồng đã dùng hết khả năng để khắc phục hậu quả nhưng không thể khắc phục được.
- Thiệt hại xảy ra là hoàn toàn do lỗi của bên bị vi phạm
- Khi có thỏa thuận của các bên chủ thể trong hợp đồng
Trường hợp được miễn trách nhiệm
Điều khoản về giải quyết tranh chấp
Các bên trong hợp đồng có thể thỏa thuận điều khoản khi có tranh chấp xảy ra sẽ giải quyết theo phương thức tự hòa giải, thương lượng, trọng tài hoặc tòa án với nhau dựa trên nguyên tắc đảm bảo các quyền, lợi ích của mỗi bên.
Luật áp dụng
Luật áp dụng trong hợp đồng do các bên chủ thể thỏa thuận lựa chọn,có thể luật nơi kí kết hợp đồng, luật nơi thực hiện hợp đồng hoặc luật do quy phạm xung đột trong tư pháp quốc tế dẫn chiếu đến.
>>Xem thêm: Hợp Đồng Thương Mại Vô Hiệu Khi Nào?
Cơ quan giải quyết tranh chấp
Đối với hợp đồng được ký kết bởi doanh nghiệp, cơ quan giải quyết tranh chấp có thể là:
- Trọng tài
- Tòa án
Nội dung Chuyên Tư Vấn Luật hỗ trợ khách hàng trong quá trình ký kết, thực hiện hợp đồng:
Phạm vi công việc
- Soạn thảo hợp đồng theo yêu cầu của khách hàng và phù hợp với quy định của pháp luật
- Chỉnh sửa dựa theo hợp đồng theo yêu cầu của khách hàng và phù hợp với quy định của pháp luật
- Tư vấn trực tiếp hoặc bằng thư điện tử về hợp đồng và các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng
- Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng và các vấn đề liên đến tranh chấp hợp đồng
- Đại diện doanh nghiệp tham gia giải quyết tranh chấp hợp đồng.
Thời hạn giải quyết
- Từ bảy (03) đến bảy (07) ngày làm việc đối với bản tiếng Việt, kể từ ngày nhận được đầy đủ thông tin từ khách hàng; nếu bản Tiếng Anh cần thêm tối đa ba (03) ngày làm việc để xử lý.
- Trường hợp cần phải xử lý gấp, thời hạn tối đa hai (02) ngày làm việc kể từ thời điểm nhận đầy đủ thông tin
Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết “Hợp đồng và các vấn đề mà doanh nghiệp cần lưu ý trong quá trình ký kết, thực hiện” kính gửi đến quý bạn đọc. Nếu quý bạn đọc có bất kỳ đóng góp hay ý kiến thắc mắc gì liên quan vui lòng liên hệ số HOTLINE: 1900.63.63.87 để được TƯ VẤN LUẬT DOANH NGHIỆP hỗ trợ nhanh nhất.
