Category Archives: Lao Động – Bảo Hiểm
Bài Viết Cùng Danh Mục
Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý không?
Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý không? không chỉ là mối quan tâm của doanh nghiệp, mà còn là câu hỏi then chốt đối với người lao động trong các giao dịch ký kết từ xa. Giữa làn sóng chuyển đổi số, tính pháp lý...
Giải quyết tranh chấp lao động cấp cao (C-suite) trong doanh nghiệp
Giải quyết tranh chấp lao động cấp cao (C-suite) trong doanh nghiệp đòi hỏi hiểu biết chuyên sâu về quy định pháp luật. Quản lý cấp cao thường có địa vị pháp lý kép, vừa là người lao động theo hợp đồng lao động, vừa là thành viên Ban điều...
Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động bằng trọng tài
Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động bằng trọng tài là một phương thức được pháp luật quy định để giải quyết mâu thuẫn. Việc lựa chọn phương thức giải quyết này phụ thuộc vào người lao động. Tuy nhiên, tranh chấp này phải giải quyết theo quy trình...
Quyền lựa chọn tòa án để giải quyết tranh chấp của người lao động
Quyền lựa chọn tòa án để giải quyết tranh chấp của người lao động tạo sự thuận tiện và nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động khi giải quyết tranh chấp. Pháp luật hiện hành cho phép người lao động lựa chọn Tòa án...
Các khoản khấu trừ vào tiền lương hợp pháp theo quy định
Các khoản khấu trừ vào tiền lương hợp pháp là một phần cần làm rõ trong quan hệ lao động. Nội dung này ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập thực tế của người lao động. Việc nắm vững các quy định này giúp người lao động hiểu rõ về...
Toàn tập quy định và trình tự khiếu nại quyết định kỷ luật lao động
Khiếu nại quyết định kỷ luật lao động là quyền giúp người lao động bảo vệ lợi ích hợp pháp khi bị kỷ luật sai quy định. Tuy nhiên, trên thực tế không phải ai cũng nắm rõ điều kiện, trình tự và thủ tục khiếu nại theo quy định...
Quy trình thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật
Quy trình thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cần thực hiện đảm bảo quy định pháp luật. Việc thông báo không đúng quy định sẽ dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Hậu quả của hành vi này rất nghiêm trong, xâm phạm quyền...
Cần làm gì nếu bị yêu cầu thử việc quá thời gian quy định?
Bị yêu cầu thử việc quá thời gian quy định là một vấn đề thường gặp trong quan hệ lao động. Điều này gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Pháp luật lao động quy định rõ ràng về thời gian thử việc. Bài viết...
Hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế: Mẫu và cách soạn thảo
Hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế điều chỉnh mối quan hệ mua bán hàng hóa giữa các bên có trụ sở kinh doanh tại các quốc gia khác nhau. Việc soạn thảo hợp đồng này đòi hỏi sự cẩn trọng và am hiểu luật pháp quốc tế và...
Rà soát hợp đồng lao động: Quy trình & Các bước
Rà soát hợp đồng lao động được thực hiện nhằm xem xét lại về mặt nội dung và hình thức hợp đồng. Việc rà soát còn nhằm đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi của các bên trong hợp đồng lao động. Quy trình rà soát hợp đồng lao...
