Hướng dẫn chi tiết cách làm việc với cơ quan điều tra khi bị triệu tập

Cách làm việc với cơ quan điều tra khi bị triệu tập là vấn đề nhiều người quan tâm khi nhận được giấy mời hoặc giấy triệu tập từ cơ quan tiến hành tố tụng. Việc hiểu rõ quyền, nghĩa vụ và quy trình làm việc sẽ giúp người được triệu tập bảo vệ tốt quyền lợi hợp pháp của mình. Trên thực tế, không ít trường hợp do thiếu kinh nghiệm nên khai báo chưa đầy đủ hoặc cung cấp thông tin bất lợi. Bài viết này, Chuyên tư vấn luật sẽ hướng dẫn cách ứng xử phù hợp là điều cần thiết trước khi tham gia buổi làm việc.

Kiểm tra tính hợp pháp và nội dung của việc triệu tập

Căn cứ Bộ luật Tố tụng Hình sự 2015 (BLTTHS), cơ quan điều tra (CQĐT) có quyền triệu tập làm việc làm việc:

• Bị can.
• Bị hại.
• Nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự và người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan.
• Người làm chứng, người chứng kiến.

Khi nhận được giấy triệu tập, người được triệu tập cần kiểm tra các nội dung sau:

• Hình thức triệu tập: Về nguyên tắc, việc triệu tập lên làm việc tại CQĐT phải thực hiện bằng văn bản. Văn bản này có tên gọi là “Giấy triệu tập” và phải theo mẫu 211, 212 Danh mục biểu mẫu, giấy tờ, sổ sách về điều tra hình sự ban hành kèm Thông tư 119/2021/TT-BCA. Do đó, trường hợp chỉ thông báo miệng hoặc qua điện thoại thì người được triệu tập có quyền yêu cầu gửi giấy triệu tập hợp lệ.
• Cơ quan triệu tập: Người được triệu tập cần kiểm tra tên CQĐT, đơn vị thụ lý vụ việc và người ký giấy triệu tập. Nội dung này giúp tránh trường hợp làm việc với cơ quan không có thẩm quyền.
• Thời gian, địa điểm, nội dung làm việc: Giấy triệu tập phải thể hiện rõ thời gian, địa điểm và nội dung làm việc. Người được triệu tập cần kiểm tra kỹ các thông tin này để chủ động sắp xếp công việc.
• Tư cách làm việc: Người được triệu tập cần xác định rõ tư các của mình trong vụ việc được triệu tập. Mỗi tư cách tham gia tố tụng sẽ có quyền và nghĩa vụ khác nhau. Việc xác định đúng tư cách giúp chuẩn bị nội dung trình bày phù hợp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Các nội dung cần chuẩn bị trước khi làm việc với cơ quan điều tra

Pháp luật tố tụng hình sự quy định người được triệu tập có nghĩa vụ có mặt theo yêu cầu và trình bày trung thực nội dung liên quan. Do đó, việc chuẩn bị trước khi làm việc là cần thiết để đảm bảo quá trình làm việc đúng quy định. Đồng thời, giúp hạn chế việc khai báo thiếu hoặc nhầm lẫn.

Giấy tờ tùy thân của người được triệu tập

Theo quy định, trước khi tiến hành lấy lời khai, CQĐT sẽ kiểm tra thông tin cá nhân của người được triệu tập và ghi nhận vào biên bản làm việc. Do đó, người được triệu tập cần mang theo căn cước công dân hoặc giấy tờ tùy thân hợp lệ để xuất trình khi được yêu cầu.

Trường hợp tham gia làm việc với tư cách đại diện cơ quan, tổ chức thì cần chuẩn bị thêm giấy giới thiệu hoặc văn bản cử đại diện. Nếu tham gia theo ủy quyền thì phải có giấy ủy quyền hợp lệ kèm theo giấy tờ tùy thân của người ủy quyền. Việc chuẩn bị đầy đủ giấy tờ giúp xác định đúng tư cách tham gia tố tụng và tránh kéo dài thời gian làm việc.

>> Xem thêm: Nhận được giấy triệu tập của công an phải làm sao?

Tài liệu, chứng cứ và nội dung trình bày

Khi làm việc với CQĐT, người được triệu tập có quyền cung cấp tài liệu, chứng cứ và trình bày ý kiến liên quan đến vụ việc. Do đó, người được triệu tập nên chủ động chuẩn bị các tài liệu liên quan để chứng minh nội dung trình bày và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Các tài liệu nên sắp xếp theo trình tự thời gian, phân nhóm rõ ràng và chuẩn bị bản sao để thuận tiện cung cấp khi được yêu cầu.

Việc cung cấp tài liệu cần đảm bảo quy định về chứng cứ theo Điều 86, Điều 87 và Điều 88 BLTTHS. Tài liệu, chứng cứ phải là những gì có thật, được thu thập hợp pháp và có liên quan đến việc xác định sự thật vụ án. Người được triệu tập có thể chuẩn bị các loại tài liệu như: văn bản, hình ảnh, video, ghi âm liên quan vụ việc.

Người được triệu tập nên chuẩn bị trước nội dung trình bày theo diễn biến cụ thể của vụ việc. Nội dung cần thể hiện rõ thời điểm xảy ra sự việc, những người liên quan và các tình tiết quan trọng. Việc ghi chép trước các ý chính giúp hạn chế khai báo thiếu sót hoặc mâu thuẫn giữa các lần làm việc.

Việc chủ động chuẩn bị nội dung trình bày và cung cấp tài liệu có lợi sẽ giúp làm rõ sự việc và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người được triệu tập.

Tâm lý và thái độ làm việc

Người được triệu tập cần giữ thái độ hợp tác, bình tĩnh và khai báo trung thực trong quá trình làm việc. Việc trình bày rõ ràng, đúng trọng tâm sẽ giúp buổi làm việc diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.

Người được triệu tập chỉ nên khai báo trong phạm vi mình biết rõ và trực tiếp liên quan. Trường hợp nội dung chưa nhớ chính xác hoặc không chắc chắn thì có thể đề nghị kiểm tra lại tài liệu trước khi trả lời. Ngoài ra, người được triệu tập có quyền yêu cầu đọc lại nội dung ghi lời khai và đề nghị chỉnh sửa nếu có sai sót trước khi ký xác nhận theo quy định về lập biên bản tố tụng.

Việc chuẩn bị tâm lý ổn định và thái độ làm việc phù hợp không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người được triệu tập mà còn đảm bảo quá trình làm việc với cơ quan điều tra được thực hiện đúng quy định pháp luật.

Cân nhắc việc mời luật sư cùng tham gia buổi làm việc

Pháp luật tố tụng hình sự cho phép người tham gia tố tụng mời người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp. Việc mời luật sư khi được triệu tập giúp đảm bảo quyền lợi hợp pháp.

Quyền tham gia cùng của Luật sư

Nguyên tắc cơ bản của tố tụng hình sự là người bị buộc tội, bị hại, đương sự và những người tham gia tố tụng khác được bảo đảm quyền nhờ người bào chữa hoặc người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp. Nguyên tắc này được ghi nhận tại Điều 16 BLTTHS.

Ngoài ra, theo Điều 22 Luật Luật sư 2006 (sửa đổi, bổ sung năm 2012), luật sư được tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng theo quy định của pháp luật. Do đó, luật sư có thể tham gia buổi làm việc với cơ quan điều tra khi có yêu cầu của người được triệu tập và thực hiện thủ tục đăng ký theo quy định. Việc có luật sư tham gia giúp người được triệu tập được tư vấn về phạm vi khai báo, đảm bảo việc ghi nhận lời khai khách quan và hạn chế rủi ro pháp lý phát sinh.

Vì vậy, khi được triệu tập làm việc với cơ quan điều tra, người được triệu tập có thể chủ động mời luật sư tham gia cùng để hỗ trợ trong quá trình làm việc.

Các quyền để bảo vệ quyền lợi thân chủ của luật sư

Khi tham gia làm việc với CQĐT, Luật sư thực hiện các quyền cơ bản sau để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của thân chủ theo quy định BLTTHS.  Một số quyền cơ bản như sau:

• Tham gia buổi làm việc cùng người được triệu tập sau khi đăng ký thủ tục luật sư.
• Gặp và trao đổi trước với thân chủ để nắm thông tin vụ việc, hướng dẫn phạm vi trình bày và các vấn đề cần lưu ý khi làm việc.
• Có mặt khi cơ quan điều tra lấy lời khai của người được triệu tập nhằm đảm bảo việc ghi nhận lời khai khách quan, đúng quy định.
• Đề nghị cơ quan điều tra giải thích rõ tư cách tham gia tố tụng, quyền và nghĩa vụ của người được triệu tập trước khi làm việc.
• Đề nghị ghi nhận đầy đủ ý kiến của thân chủ và luật sư vào biên bản làm việc khi cần thiết.
• Hỗ trợ thân chủ cung cấp tài liệu, chứng cứ có lợi và đề nghị tiếp nhận tài liệu theo quy định pháp luật.
• Kiến nghị điều chỉnh nội dung biên bản nếu phát hiện ghi nhận chưa chính xác hoặc chưa đầy đủ nội dung trình bày.

Việc luật sư tham gia ngay từ buổi làm việc đầu tiên giúp đảm bảo quyền lợi của người được triệu tập, đồng thời hạn chế rủi ro phát sinh từ việc khai báo thiếu hoặc không đúng nội dung.

Các quyền và nghĩa vụ của người bị triệu tập

Người bị triệu tập có quyền và nghĩa vụ theo từng tư cách tham gia tố tụng. Các tư cách có thể gồm người làm chứng, người bị tố giác, bị hại hoặc người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan. Việc nắm rõ các quyền và nghĩa vụ giúp người được triệu tập chủ động bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Đồng thời, đảm bảo thực hiện đúng yêu cầu của cơ quan tiến hành tố tụng.

Các quyền

Người bị triệu tập có các quyền sau đây khi khi làm việc với CQĐT:

• Được thông báo, giải thích quyền và nghĩa vụ;
• Đưa ra chứng cứ, tài liệu, đồ vật, yêu cầu;
• Trình bày ý kiến về chứng cứ, tài liệu, đồ vật liên quan và yêu cầu người có thẩm quyền tiến hành tố tụng kiểm tra, đánh giá;
• Đề nghị giám định, định giá tài sản; đề nghị thay đổi người có thẩm quyền tiến hành tố tụng, người giám định, người định giá tài sản, người phiên dịch, người dịch thuật;
• Đọc, ghi chép nội dung liên quan buổi làm việc;
• Khiếu nại quyết định, hành vi tố tụng của cơ quan, người có thẩm quyền tiến hành tố tụng.

Các nghĩa vụ

Theo quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự 2015, người bị triệu tập có các nghĩa vụ sau:

• Có mặt theo giấy triệu tập của cơ quan điều tra đúng thời gian và địa điểm ghi trong giấy triệu tập.
• Xuất trình giấy tờ tùy thân khi cơ quan điều tra yêu cầu xác minh nhân thân.
• Trình bày trung thực những nội dung mình biết liên quan đến vụ việc được triệu tập.
• Ký xác nhận vào biên bản làm việc sau khi đã đọc lại và thống nhất nội dung.
• Chấp hành yêu cầu hợp pháp của cơ quan điều tra trong quá trình làm việc.
• Giữ bí mật nội dung điều tra khi được yêu cầu theo quy định pháp luật.

Việc thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ nêu trên giúp quá trình làm việc với cơ quan điều tra diễn ra đúng quy định, đồng thời bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người được triệu tập.

Quy trình làm việc với cơ quan điều tra theo giấy triệu tập

Việc làm việc với người được triệu tập phải được thực hiện theo trình tự nhất định nhằm đảm bảo tính khách quan và hợp pháp của hoạt động điều tra. Thông thường, buổi làm việc với cơ quan điều tra sẽ diễn ra theo các bước sau:

Kiểm tra thông tin người được triệu tập

Trước khi làm việc, điều tra viên sẽ tiến hành kiểm tra thông tin nhân thân của người được triệu tập. Nội dung kiểm tra thường bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi cư trú, nghề nghiệp, số căn cước công dân hoặc giấy tờ tùy thân khác. Việc xác minh này nhằm đảm bảo đúng người được triệu tập và phục vụ việc ghi nhận thông tin vào hồ sơ vụ việc.

Người được triệu tập cần xuất trình giấy tờ tùy thân hợp lệ để đối chiếu. Trường hợp tham gia với tư cách đại diện cơ quan, tổ chức thì cần cung cấp thêm giấy giới thiệu hoặc giấy ủy quyền hợp lệ. Sau khi kiểm tra, thông tin nhân thân sẽ được ghi nhận vào biên bản làm việc theo quy định.

Thông báo, giải thích tư cách, quyền và nghĩa vụ của người được triệu tập

Sau khi xác minh nhân thân, cơ quan điều tra sẽ thông báo tư cách tham gia tố tụng của người được triệu tập như người làm chứng, người bị tố giác, người bị hại hoặc người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan. Đồng thời, điều tra viên có trách nhiệm giải thích quyền và nghĩa vụ tương ứng theo quy định của BLTTHS.

Việc thông báo tư cách tham gia tố tụng có ý nghĩa quan trọng vì mỗi tư cách sẽ có phạm vi khai báo và quyền khác nhau. Người được triệu tập cần lắng nghe kỹ nội dung giải thích, trường hợp chưa rõ có thể yêu cầu giải thích lại. Nội dung về tư cách, quyền và nghĩa vụ cũng phải được ghi nhận trong biên bản làm việc.

Lấy lời khai và tiếp nhận tài liệu, chứng cứ liên quan vụ việc

Sau khi hoàn tất thủ tục ban đầu, cơ quan điều tra tiến hành ghi nhận lời khai của người được triệu tập. Nội dung làm việc thường tập trung vào các tình tiết liên quan đến vụ việc, diễn biến sự việc, những người liên quan và các tài liệu mà người được triệu tập đang quản lý.

Trong quá trình làm việc, người được triệu tập có quyền trình bày theo hiểu biết của mình và cung cấp tài liệu, chứng cứ liên quan. Cơ quan điều tra có trách nhiệm tiếp nhận tài liệu, lập danh mục hoặc ghi nhận việc giao nộp vào biên bản. Trường hợp tài liệu cần sao chụp hoặc tạm giữ thì phải lập biên bản theo quy định.

Người được triệu tập cần đọc kỹ nội dung lời khai được ghi nhận. Nếu có nội dung chưa chính xác, có thể yêu cầu sửa đổi hoặc bổ sung trước khi chuyển sang bước tiếp theo.

Lập biên bản làm việc và ký xác nhận

Kết thúc buổi làm việc, điều tra viên sẽ lập biên bản ghi nhận toàn bộ nội dung đã trao đổi. Biên bản phải thể hiện đầy đủ thời gian làm việc, thành phần tham gia, tư cách của người được triệu tập, nội dung lời khai và tài liệu đã cung cấp.

Người được triệu tập có quyền đọc lại toàn bộ biên bản hoặc yêu cầu điều tra viên đọc lại trước khi ký. Nếu phát hiện nội dung chưa chính xác, người được triệu tập có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung hoặc ghi ý kiến riêng vào cuối biên bản.

Sau khi thống nhất nội dung, người được triệu tập ký xác nhận vào từng trang của biên bản làm việc. Trường hợp có luật sư tham gia thì luật sư cũng có thể đề nghị ghi nhận ý kiến vào biên bản để đảm bảo quyền lợi cho thân chủ.

Khuyến nghị của luật sư khi nhận được giấy triệu tập

Khi nhận được giấy triệu tập của cơ quan điều tra, nhiều người thường có tâm lý lo lắng hoặc không biết cần chuẩn bị những gì trước khi làm việc. Trên thực tế, việc chuẩn bị kỹ lưỡng và nắm rõ các nguyên tắc làm việc với cơ quan điều tra sẽ giúp quá trình làm việc diễn ra thuận lợi, đồng thời hạn chế các rủi ro pháp lý không cần thiết. Dưới đây là một số khuyến nghị của luật sư khi nhận được giấy triệu tập.

Không trao đổi nội dung vụ việc qua điện thoại hoặc mạng xã hội

Hoạt động điều tra phải tuân thủ nguyên tắc bảo mật thông tin và bảo đảm không làm lộ nội dung vụ án. Việc thu thập lời khai, làm việc với người tham gia tố tụng phải được thực hiện trực tiếp và lập biên bản theo đúng trình tự tố tụng. Do đó, cơ quan điều tra không thực hiện việc lấy lời khai, trao đổi nội dung vụ việc chính thức qua điện thoại hoặc mạng xã hội.

Trong thực tế, cơ quan điều tra có thể liên hệ qua điện thoại để thông báo hoặc xác nhận lịch làm việc. Tuy nhiên, nội dung trao đổi chỉ mang tính hành chính, không phải nội dung làm việc chính thức. Vì vậy, người được triệu tập không nên trình bày chi tiết vụ việc, cung cấp thông tin hoặc gửi tài liệu qua điện thoại, email cá nhân hoặc các nền tảng mạng xã hội.

Ngoài ra, việc trao đổi nội dung vụ việc với người khác qua tin nhắn hoặc mạng xã hội có thể làm lộ thông tin điều tra, ảnh hưởng đến quá trình xác minh vụ việc. Trong một số trường hợp, nội dung trao đổi còn có thể bị thu thập để phục vụ việc đánh giá chứng cứ. Vì vậy, người được triệu tập chỉ nên trao đổi nội dung vụ việc trực tiếp tại buổi làm việc hoặc thông qua luật sư để đảm bảo tính chính xác và bảo mật theo nguyên tắc tố tụng hình sự.

Chuẩn bị trước bản trình bày để tránh khai báo thiếu hoặc nhầm lẫn

Trước khi tham gia buổi làm việc, người được triệu tập nên chuẩn bị trước bản trình bày nội dung liên quan đến vụ việc. Việc chuẩn bị trước giúp hệ thống lại thông tin theo trình tự rõ ràng, tránh tình trạng khai báo thiếu, nhầm lẫn hoặc mâu thuẫn giữa các lần làm việc. Đồng thời, đây cũng là căn cứ để đối chiếu khi cơ quan điều tra ghi nhận lời khai vào biên bản.

Nội dung trình bày nên thể hiện theo trình tự thời gian xảy ra sự việc, bao gồm các mốc thời điểm cụ thể, địa điểm xảy ra, những người liên quan và diễn biến chính của vụ việc. Người được triệu tập cũng nên ghi rõ các tài liệu, chứng cứ đang có như hợp đồng, tin nhắn, chuyển khoản, hình ảnh hoặc các tài liệu khác để thuận tiện cung cấp khi cần thiết. Trường hợp có nhiều nội dung, nên chia thành từng mục để dễ theo dõi và trình bày.

Ngoài ra, người được triệu tập chỉ nên trình bày những nội dung mình trực tiếp biết, trực tiếp tham gia hoặc có căn cứ xác định. Đối với những thông tin nghe kể lại hoặc chưa chắc chắn, cần nêu rõ nguồn thông tin để tránh bị hiểu là nội dung khẳng định. Việc chuẩn bị trước bản trình bày cũng giúp người được triệu tập kiểm soát phạm vi khai báo, tránh trình bày lan man hoặc cung cấp thông tin không liên quan đến nội dung được triệu tập.

Chủ động ghi chép lại quá trình làm việc

Trong quá trình làm việc với cơ quan điều tra, người được triệu tập nên chủ động ghi chép lại các nội dung chính của buổi làm việc. Nội dung ghi chép có thể bao gồm thời gian làm việc, họ tên điều tra viên, tư cách tham gia tố tụng, các câu hỏi được đặt ra, nội dung đã trình bày và các tài liệu đã cung cấp. Việc ghi chép giúp người được triệu tập theo dõi đầy đủ diễn biến buổi làm việc và tránh bỏ sót thông tin quan trọng.

Ngoài ra, việc ghi chép còn giúp đối chiếu với nội dung được ghi nhận trong biên bản làm việc. Trường hợp phát hiện nội dung biên bản chưa phản ánh đầy đủ ý kiến đã trình bày, người được triệu tập có thể yêu cầu chỉnh sửa hoặc bổ sung trước khi ký xác nhận. Đây là cách giúp kiểm soát nội dung lời khai và hạn chế việc ghi nhận thiếu hoặc sai lệch thông tin.

Trong trường hợp có nhiều buổi làm việc, việc lưu lại các ghi chép theo từng lần làm việc sẽ giúp đảm bảo tính thống nhất trong lời khai. Đồng thời, đây cũng là tài liệu tham khảo quan trọng để người được triệu tập hoặc luật sư sử dụng khi cần rà soát lại nội dung đã làm việc trước đó.

Đề nghị cấp bản sao biên bản sau khi kết thúc buổi làm việc

Kết thúc buổi làm việc, cơ quan điều tra sẽ lập biên bản ghi nhận toàn bộ nội dung làm việc theo quy định. Người được triệu tập có quyền đọc lại biên bản hoặc yêu cầu điều tra viên đọc lại toàn bộ nội dung trước khi ký xác nhận. Việc đọc kỹ biên bản là cần thiết để đảm bảo nội dung ghi nhận đúng với lời trình bày thực tế.

Trường hợp phát hiện nội dung chưa chính xác, chưa đầy đủ hoặc diễn đạt chưa đúng ý, người được triệu tập có quyền yêu cầu điều tra viên chỉnh sửa, bổ sung hoặc ghi rõ ý kiến của mình vào cuối biên bản. Người được triệu tập chỉ nên ký xác nhận khi đã thống nhất toàn bộ nội dung được ghi nhận.

Sau khi ký biên bản, người được triệu tập có thể đề nghị cơ quan điều tra cấp bản sao biên bản làm việc hoặc xác nhận nội dung đã làm việc. Việc lưu giữ bản sao giúp theo dõi nội dung đã trình bày, đối chiếu trong các lần làm việc tiếp theo và bảo đảm quyền lợi hợp pháp trong quá trình giải quyết vụ việc.

Luật sư tư vấn cách làm việc với cơ quan điều tra khi bị triệu tập

Luật sư tư vấn cách làm việc với cơ quan điều tra khi bị triệu tập bao gồm các nội dung sau:

• Tư vấn xác định tính hợp pháp của giấy triệu tập và tư cách tham gia tố tụng của người được triệu tập.
• Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, chứng cứ liên quan trước khi làm việc với cơ quan điều tra.
• Hỗ trợ soạn thảo bản trình bày nội dung vụ việc theo trình tự thời gian rõ ràng, đầy đủ.
• Tư vấn phạm vi nội dung cần trình bày và những vấn đề cần lưu ý khi khai báo.
• Tham gia cùng thân chủ tại buổi làm việc với cơ quan điều tra theo quy định pháp luật.
• Hỗ trợ kiểm tra nội dung biên bản làm việc trước khi thân chủ ký xác nhận.
• Đề nghị ghi nhận ý kiến của thân chủ và luật sư vào biên bản khi cần thiết.
• Tư vấn phương án xử lý trong trường hợp cần làm việc nhiều lần hoặc phát sinh tình huống mới.

Việc có luật sư tham gia tư vấn giúp đảm bảo người được triệu tập thực hiện đúng quyền và nghĩa vụ. Đồng thời, giúp hạn chế rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của thân chủ.

>> Xem thêm: Luật sư tham gia hỏi cung bị can: Quy trình và kỹ năng cần thiết

Câu hỏi liên quan cách làm việc cơ quan điều tra khi bị triệu tập

Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp về cách làm việc với cơ quan điều tra khi bị triệu tập mà nhiều người quan tâm. Các nội dung này giúp làm rõ quyền, nghĩa vụ và cách xử lý trong từng tình huống cụ thể. Qua đó, người được triệu tập có thể chủ động chuẩn bị và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.

Trường hợp không thể tham gia theo giấy triệu tập phải làm gì?

Người được triệu tập có nghĩa vụ có mặt theo yêu cầu của cơ quan điều tra. Trường hợp không thể tham gia đúng thời gian, người được triệu tập cần thông báo ngay cho cơ quan triệu tập và nêu rõ lý do vắng mặt. Đồng thời, có thể gửi văn bản đề nghị thay đổi thời gian làm việc kèm tài liệu chứng minh như giấy xác nhận bệnh, lịch công tác hoặc lý do khách quan khác. Việc chủ động thông báo giúp tránh bị đánh giá là không chấp hành giấy triệu tập.

Không đi theo giấy triệu tập bị xử lý như thế nào?

Nếu người được triệu tập vắng mặt không có lý do chính đáng, cơ quan tiến hành tố tụng có thể tiếp tục triệu tập lần tiếp theo. Trường hợp vẫn không chấp hành, tùy tư cách tham gia tố tụng, người được triệu tập có thể bị áp dụng biện pháp dẫn giải theo Điều 127 BLTTHS. Vì vậy, người được triệu tập nên thông báo trước khi vắng mặt để tránh phát sinh biện pháp cưỡng chế.

>> Xem thêm: Bị công an gửi giấy triệu tập xử lý nên làm gì?

Có bắt buộc phải trả lời tất cả câu hỏi của điều tra viên không?

Người được triệu tập có nghĩa vụ trình bày trung thực những nội dung mình biết liên quan đến vụ việc. Tuy nhiên, người được triệu tập chỉ cần trả lời trong phạm vi hiểu biết của mình. Trường hợp không rõ hoặc không nhớ, có thể trình bày theo đúng thực tế và đề nghị ghi nhận trong biên bản.

Có được sửa nội dung biên bản làm việc không?

Trước khi ký biên bản, người được triệu tập có quyền đọc lại toàn bộ nội dung. Nếu phát hiện nội dung chưa chính xác hoặc thiếu sót, có thể yêu cầu điều tra viên chỉnh sửa hoặc bổ sung. Trường hợp không thống nhất, người được triệu tập có thể ghi ý kiến của mình vào cuối biên bản.

Có thể gửi tài liệu bổ sung sau buổi làm việc không?

Người được triệu tập có thể cung cấp tài liệu bổ sung sau buổi làm việc nếu phát sinh chứng cứ mới. Khi cung cấp, nên lập danh mục tài liệu và đề nghị cơ quan điều tra lập biên bản tiếp nhận. Việc này giúp đảm bảo tài liệu được ghi nhận hợp lệ trong hồ sơ vụ việc.

Kết luận

Nhận được giấy triệu tập của cơ quan điều tra, người được triệu tập cần bình tĩnh, kiểm tra tính hợp pháp và chuẩn bị nội dung làm việc phù hợp. Việc nắm rõ quyền, nghĩa vụ và quy trình làm việc giúp hạn chế rủi ro pháp lý và đảm bảo nội dung trình bày khách quan. Đồng thời, cân nhắc mời luật sư tham gia ngay từ đầu để được hướng dẫn và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Chuyên tư vấn luật hỗ trợ tư vấn, chuẩn bị hồ sơ và tham gia cùng khách hàng khi làm việc với cơ quan điều tra. Liên hệ hotline 1900636387 để được luật sư hình sự hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.