Tư vấn quy định về hưởng chế độ thai sản khi mang thai giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi. Điều kiện hưởng chế độ thai sản phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Cách tính mức hưởng dựa trên mức lương đóng bảo hiểm trước khi nghỉ thai sản. Trường hợp đóng bảo hiểm không liên tục có thể ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ. Bài viết phân tích chi tiết các quy định, thủ tục liên quan đến chế độ thai sản.
hưởng chế độ thai sản khi mang thai
Mục Lục
Quy định về hưởng chế độ thai sản khi mang thai
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các trường hợp được hưởng chế độ thai sản. Trong đó tại điểm a quy định người lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi mang thai.
Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định chi tiết thời gian hưởng chế độ khi mang thai. Khi mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian nghỉ việc tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
>>> Xem thêm: Có được sa thải lao động nữ đang mang thai hay không?
Giải đáp một số vấn đề liên quan chế độ khám thai
Có được hưởng chế độ thai sản khi khám thai ở phòng khám tư?
Căn cứ Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì luật không quy định cụ thể địa điểm khám thai. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi khám tại cơ sở y tế công lập hoặc tư nhân.
Tuy nhiên, người lao động có bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Giấy chứng nhận này cần được cấp bởi cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định.
Mức tiền hưởng bảo hiểm khi khám thai là bao nhiêu?
Mức hưởng chế độ thai sản khi khám thai thực hiện theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Người lao động hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc. Mức hưởng một ngày bằng mức hưởng chế độ thai sản một tháng chia cho 24 ngày.
Cách tính cụ thể như sau: Mức hưởng khi khám thai = [(Mức bình quân 6 tháng tiền lương)/ 24 ngày] x 100% x (Số ngày nghỉ khám thai).
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm chưa đủ 6 tháng, mức hưởng sẽ tính theo bình quân số tháng đã đóng.
Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chi trả tiền chế độ thai sản, không phải người sử dụng lao động.
>>> Xem thêm: Cách tính tiền hưởng thai sản cho người lao động nữ
Trường hợp đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không?
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 không yêu cầu đóng bảo hiểm liên tục để hưởng chế độ thai sản.
Người lao động nữ sinh con cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh. Thời gian đóng bảo hiểm có thể không liên tục.
Trường hợp nghỉ dưỡng thai theo chỉ định y tế, cần đóng bảo hiểm từ đủ 3 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh. Người lao động đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi mang thai
>>> Xem thêm: Cam kết không mang thai trong thời gian làm việc có vi phạm pháp luật
Thủ tục yêu cầu nhận tiền bảo hiểm đối với những ngày nghỉ khám thai
Bước 1: Người lao động có yêu cầu hưởng tiền khi nghỉ khám thai chuẩn bị hồ sơ: Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai
- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú;
- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú.
Bước 2: Người lao động nộp hồ sơ đến người sử dụng lao động. Thời hạn nộp trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày làm việc trở lại.
Bước 3: Người sử dụng lao động lập hồ sơ và gửi cơ quan bảo hiểm xã hội. Thời hạn gửi hồ sơ trong 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.
Bước 4: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết hồ sơ. Trong 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm giải quyết và tổ chức chi trả tiền. Trường hợp không giải quyết phải nêu bằng bằng văn bản và rõ lý do.
Cơ sở pháp lý: Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
>>> Xem thêm: Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm
Dịch vụ tư vấn về hưởng chế độ thai sản khi mang thai
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản cung cấp thông tin chi tiết về quyền lợi người lao động. Luật sư cung cấp dịch vụ như sau:
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến điều kiện hưởng chế độ thai sản.
- Tư vấn về thủ tục, hồ sơ cần chuẩn bị để hưởng chế độ thai sản.
- Tư vấn giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình khi mang thai. Các vấn đề phức tạp như đóng bảo hiểm không liên tục sẽ được giải thích cụ thể.
- Tư vấn cập nhật những thay đổi mới nhất trong chính sách bảo hiểm xã hội.
- Hỗ trợ khách hàng khi thực hiện yêu cầu hưởng chế độ khi mang thai.
Luật sư tư vấn về chế độ thai sản
Hiểu rõ quy định hưởng chế độ thai sản như điều kiện, cách tính và thủ tục liên quan giúp người lao động đảm bảo quyền lợi khi mang thai. Trường hợp đóng bảo hiểm không liên tục cũng có thể hưởng chế độ nếu đáp ứng yêu cầu. Để được tư vấn chi tiết về chế độ thai sản, hãy liên hệ hotline 1900636387. Luật sư chuyên lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội hỗ trợ giải đáp vấn đề này.
>> Bài viết liên quan:
