Bị tai nạn giao thông trên đường đi làm có phải tai nạn lao động không? Vấn đề này luôn được mọi người quan tâm đến. Bởi trong quá trình đến nơi làm việc hay nơi công tác, có thể xảy ra một số tai nạn giao thông ngoài ý muốn, không kiểm soát được. Vậy trường hợp này có được xem là tai nạn lao động, mức hưởng chế độ tai nạn lao động ra sao? Vấn đề này sẽ được làm rõ tại bài viết này.
Bị tai nạn giao thông trên đường đi làm
Mục Lục
Quy định về tai nạn lao động theo pháp luật hiện hành
Trong quá trình lao động, người lao động có thể xảy ra một số tai nạn ngoài ý muốn. Nhằm bảo vệ người lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, đã quy định về khái niệm tai nạn lao động.
Theo đó, Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 đã giải thích về tai nạn lao động như sau:
- Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Bên cạnh đó, ngoài quy định khái niệm về tai nạn lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 còn đề cập đến:
- Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
- Mức hưởng chế độ tai nạn lao động
>> Xem thêm: Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì dịch bệnh?
Bị tai nạn giao thông trên đường đi làm có được xem là tai nạn lao động?
Theo Khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định, tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.
Bên cạnh đó, theo Điểm c Khoản 1 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, tai nạn xảy ra trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý thì được hưởng chế độ tai nạn lao động.
Theo đó, bị tai nạn giao thông trên đường đi làm được xem là tai nạn lao động, bởi đã có sự tổn thương đến người lao động và việc di chuyển đến nơi làm việc là phục vụ cho quá trình lao động.
Tai nạn giao thông trên đường đi làm là tai nạn lao động
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Mặc dù xảy ra tai nạn lao động là việc người lao động không mong muốn, tuy nhiên không phải trường hợp tai nạn lao động nào cũng đều được hưởng chế độ tai nạn lao động. Theo điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây
Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh.
>> Xem thêm: Dịch vụ luật sư giải quyết vụ việc tai nạn giao thông
Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động.
Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
- Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn trong các trường hợp trên.
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Mức hưởng chế độ tai nạn lao động năm 2021
Người lao động bị tai nạn thuộc trường hợp tai nạn lao động , có thể được hưởng các trợ cấp sau:
Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động
Theo điều 48,49,50,51,52,53,54, và điều 55 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, dựa vào mức độ suy giảm khả năng lao động mà người lao động được hưởng các chế độ do Qũy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thuộc Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) chi trả như sau:
>> Xem thêm: Thủ Tục Bồi Thường Tai Nạn Lao Động
- Trợ cấp một lần (suy giảm từ 05% – 30%)
- Trợ cấp hằng tháng (suy giảm từ 31% trở lên)
- Trợ cấp hằng tháng (suy giảm từ 31% trở lên)
- Trợ cấp phục vụ (suy giảm từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống, mù hai mắt, cụt, liệt hai chi hoặc bị tâm thần)
- Trợ cấp một lần khi chết
- Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị
- Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động khi trở lại làm việc
Từ phía người sử dụng lao động
- Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động và tạm ứng phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị
- Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định;
- Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc
- Bồi thường cho người bị tai nạn lao động không do lỗi của họ gây ra (mức bồi thường cho từng trường được quy định cụ thể)
- Trợ cấp cho người bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính mình gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% các mức nêu trên ứng với mức suy giảm khả năng lao động.
- Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc
Căn cứ: Điều 38 Luật An toàn Vệ sinh Lao động 2015, Nghị định 88/2020/NĐ-CP và Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn liên quan đến “Bị tai nạn giao thông trên đường đi làm có phải tai nạn lao động không?” Nếu như bạn có bất cứ vướng mắc nào, xin vui lòng liên hệ TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG qua HOTLINE 1900.63.63.87 để được tư vấn kịp thời và hỗ trợ tốt nhất. Xin cảm ơn.
*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: chuyentuvanluat@gmail.com.
